MISIVAS ENVIADAS A LA CIUDADANA MINISTRA DEL TRABAJO

Carta enviada a la Ciudadana Ministra del Trabajo en relación a la Jornada Laboral y pago de Horas Extras
Carta enviada a la Ciudadana Ministra del Trabajo solicitando su opinión en cuanto la continuidad de los beneficios de la Convención Colectiva de esta institución

QUIEN RESPONDE A LA Sra. ESMERALDA HERNÁNDEZ

Sra. ministra, aprovechando este espacio me gustaría saber si usted ha tomado en consideración mi caso, recuerde que estaba como colaboradora en la inspectoría del trabajo en Maracay y me dijeron que me fuera mientras usted firmaba mi contrato, ya que me habían postulado con cargo abogado, me mantuve sin cobrar ni un bolívar para el pago de mi pasaje y aun así lo que desempeñaba lo hacía con sentido de responsabilidad y con muchas ganas, ahora bien Sra. ministra María Cristina Iglesias mientras yo estoy esperando por usted han asignado a otros profesionales en la inspectoría que también concursaron, la pregunta es la siguiente: si yo estoy esperando por usted, cómo hicieron ellos para entrar con contratos firmados?. No es usted la que firma o da la orden a la coordinación?

Quisiera por favor recibir respuesta Sra. ministra, y que me dé la oportunidad de seguir trabajando por mi familia y por mi país.
Gracias.

Esmeralda Hernández V.

DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS

Vemos con preocupación que está circulando entre nuestros compañeros de trabajo un rumor de que los beneficios económicos alcanzados en la convención colectiva vigente no fueron incluidos en el presupuesto para el año 2012. Motivo por el cual hacemos un llamado a la unidad de la clase trabajadora del MINPPTRASS para enfrentar con firmeza cualquier intensión de parte esta administración de desconocer nuestros beneficios socio-económicos que tanto nos costó alcanzar por muy escasos que estos sean, por ahora.

Trabajadoras y trabajadores preparémonos para la defensa de nuestros intereses en caso de llevarse adelante lo anteriormente señalado. Es preciso recordar que nos asiste el derecho, según el artículo 524 de la Ley Orgánica del Trabajo y el artículo 514 de la Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo del 06 de mayo de 2011, por tal motivo debemos exigir su fiel cumplimiento.

Artículo 524. Vencido el período de una convención colectiva, las estipulaciones económicas, sociales y sindicales que beneficien a las trabajadoras y los trabajadores continuarán vigentes hasta tanto se celebre otra que la sustituya.

No permitas que te arrebaten impunemente tus beneficios adquiridos con tanto esfuerzo después de 18 largos años.

"Una vida pasiva e inactiva es la imagen de la muerte, es el abandono de la vida; es anticipar la nada antes de que llegue". Simón Bolívar

EL QUE TENGA OJOS, QUE LEA. Y EL QUE QUIERA COMPROBARLO QUE VAYA….

Este es un testimonio de un usuario descontento con el trabajo que se realiza en la inspectoría del trabajo del Distrito Capital.

Antes de materializar la consecución de la soñada Nueva Ley Orgánica del Trabajo es necesario limpiar las Inspectorías de alimañas que violan las leyes revolucionarias y atentan contra el bienestar de los trabajadores y contra la administración pública, razón por la cual denuncio: EN LA INSPECTORIA DEL TRABAJO DEL MUNICIPIO LIBERTADOR DEL DISTRITO CAPITAL, A DIARIO SE OBSERVAN MUCHAS IRREGULARIDADES Y ABERRACIONES DE TIPO JURÍDICO, QUE SIN ESCRUPULOS, DAN PASO A LOS ACTOS DE CORRUPCIÓN.....YA QUE EN AUTOS FIRMADOS POR LA INSPECTORA JEFE, NORQYS EMILIA ZAMBRANO SANCHEZ, sé que no son redactados por ella, pero los firma. FECHADOS EL DÍA SIGUIENTE DE HABERSE PRESENTADO LA SOLICITUD INICIAL, SE APLICAN CRITERIOS JURÍDICOS BASADOS EN NORMAS INEXISTENTES Y OTRAS NORMAS OBSOLETAS NO COMPATIBLES CON LOS ASUNTOS QUE SE TRAMITAN ANTE ELLA.... ENTRE OTRAS PRESENTACIONES, COMO PLIEGOS, REENGANCHES, INFORMES DE FINANZAS O REGISTROS DE SINDICATOS. ESTÁ POR EJEMPLO: EL PROCEDIMIENTO CORRECTO PARA PRESENTAR UN PROYECTO DE CONVENCIÓN COLECTIVA ES EL PREVISTO EN EL ART. 507 DE LA L.O.T. Y SU REGLAMENTO.... Y ASÍ LO HACEMOS, Y UNA VEZ INTRODUCIDO EN DICHA INSPECTORIA, DESPUÉS DE CIEN (100) O MAS DÍAS, CON FECHA DEL DIA SIGUIENTE DEL ACTA DE RECEPCIÓN DE LA PRESENTACIÓN, EXTEMPORANEAMENTE SE HACEN OBSERVACIONES BASADAS EN LA L.O.P.A. QUE NI POR ANALOGIA APLICA EN ESTE TRAMITE REGIDO POR UNA LEY ESPECIAL, Y POR QUE ADEMAS ÉSTA COLIDE CON LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, TODA VEZ QUE VIOLA NUESTRO DERECHO A PRESENTAR SOLO LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR LAS LEYES, Y PORQUE IGUALMENTE CONTRAVIENE LOS LINEAMIENTOS DICTAMINADOS POR NUESTRO COMANDANTE PRESIDENTE, ATINENTES A LA SIMPLIFICACIÓN DE TRAMITES ADMINISTRATIVOS QUE APLICA, SIN EXCEPCIÓN, EN TODA LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA....OTRO HECHO ES: QUE LAS FECHAS DE SUS ABERRANTES AUTOS SON TRAMPEADAS, PORQUE HOY PRESENTAMOS UNA SOLICITUD O TRAMITE Y DESPUÉS DE ESTAR TODOS LOS LAPSOS VENCIDOS, MESES, Y A PESAR DE QUE A DIARIO ACUDIMOS A ESTA INSPECTORIA EN BÚSQUEDA DE UNA RESPUESTA QUE NUNCA DAN, SORPRESIVAMENTE APARECE UN AUTO FANTASMA CON FECHA DEL DÍA SIGUIENTE DE SU PRESENTACION INICIAL, HASTA CON HORRORES ORTOGRÁFICOS Y JURÍDICOS, EXIGIENDO REQUISITOS NO PREVISTOS EN LA LEY…… AUTO CON EL CUAL SE HABRÉ LA POSIBILIDAD DE INCURRIR EN PRESUNTOS ACTOS DE CORRUPCIÓN QUE CONVENIENTEMENTE NUESTRO COMANDANTE PRESIDENTE INTENTO PONERLE FRENO CON EL NUMERAL 6 DEL ARTÍCULO 7 DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y EL ARTICULO 10 DEL DECRETO Nº 6265 CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE SIMPLIFICACIÓN DE TRAMITES ADMINISTRATIVOS, QUE CON IGNORANCIA SUPINA SON VIOLADAS POR ESTA FUNCIONARIA Y SUS UNIDADES SUBALTERNAS……COMPAÑEROS ANTE ESTA REALIDAD EN LAS INSPECTORIAS, SE NOS IMPONE EL COMPROMISO DE UNIR ESFUERZOS PARA ERRADICAR LAS MAFIAS EN ELLAS ENQUISTADAS, DIRIGIDAS POR PERSONAS, PROFESIONALES Y NO PROFESIONALES CON VICIOS EN LA SALA DE SINDICATOS, Y EN OTRAS SALAS DE ÉSTA Y OTRAS INSPECTORIAS REGIONALES…. AUN ESTAMOS A TIEMPO…… SIN MAS DEMORA HAGAMOS LO IMPOSIBLE PORQUE IMPEREN LAS LEYES REVOLUCIONARIAS DICTADAS POR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DENTRO DEL MARCO DE LA LEY HABILITANTE, PARA LIMPIARLAS Y HACERLAS MAS ÁGIL Y EFICACES. MUCHOS ORGANISMOS HAN SIMPLIFICADO SUS TRAMITES ADMINISTRATIVOS. ESTAS NO…. R.H. POSDATA: SI VAMOS A LA PAGINA WEB “DECISIONES DEL T.S.J.” VEREMOS LAS DEMANDAS POR RETARDOS PROCESALES EN LAS INSPECTORIAS QUE HAN SIDO DIRIGIDAS POR ESTA ABOGADA” QUE PARECE ENEMIGA DE LOS TRABAJADORES Y DEL GOBIERNO.

MENSAJE DE UN USUARIO EN VISTA DE LA ACTUACIÓN DEL MINPPTRASS. URGENTE ES REFLEXIONAR AL RESPECTO

Han transcurrido más de tres años de su promulgación y aun las Inspectorías adscritas al MINPPTSS no cumplen ni hacen cumplir las leyes que expresamente contribuyen a la construcción del nuevo poder social y mejoran la opinión de los venezolanos con respecto a la administración pública.

Ministra María c. Iglesias, reciba usted, un oportuno saludo revolucionario en la oportunidad de denunciar y sugerir lo siguiente: las salas o servicios de sindicatos en las Inspectorías del Trabajo, regionales y nacionales, están cercadas por mafias constituidas por un reducido grupo de funcionarios empíricos enemigos de los trabajadores y del gobierno, que no cumplen y no hacen, ni dejan cumplir las disposiciones de la L.O.T. y su reglamento y mucho menos las promulgadas por nuestro comandante presidente,….. Que ojala dios pronto le recupere su salud…. Leyes como la que simplifica los trámites ante la administración publica, decreto 6265 del 22-07-08, que en su ordinal 1. Del artículo 6º se enuncia el lineamiento a saber: “suprimir los trámites innecesarios que incrementen el costo operacional de la administración pública, que hagan menos eficiente su funcionamiento y propicien conductas impropias” y la misma ley en su artículo 10, también enuncia……” la administración pública no podrá exigir requisitos adicionales a los contemplados en la normativa vigente” y el ordinal 6 de artículo 7º de la ley orgánica de la administración publica, nos concede el derecho a “presentar solo los documentos exigidos por las normas aplicables al procedimiento de que se trate” y como una consecuencia del excesivo trabajo en estas inspectorías, se firman autos extemporáneos devolviendo los documentos presentados con motivo de: constitución de sindicatos revolucionarios o no, proyectos de convenciones colectivas, pliegos, reenganches y rendición de cuentas, entre otras…. Y en vez de facilitar las tramitaciones ante ellas y no favorecer los espacios para la corrupción, exigen documentos y formalidades no pedidas por las normas aplicables al procedimiento del cual se trate, y tampoco suprimen las formalidades innecesarias…..por ejemplo: resaltar que es una inobservancia del art. 422, antes 431 de la L.O.T., el hecho de no señalar nombres y c de i. De los asistentes a una asamblea con motivo de una convención colectiva, cuenta de finanzas u otra similar....es una aberración, cuando lo cierto es que en el literal d) del citado artículo se lee: "que se levante el acta de la sesión, autenticada en la forma prevista en los estatutos, en la que se exprese el número de los miembros concurrentes, un extracto de las deliberaciones y el texto de las decisiones tomadas"

E igualmente en las salas de sindicatos se exige que las nóminas de trabajadores requeridas por el literal b) del artículo 421, antes 430 de la LOT., sean presentadas en un formato que supuestamente está dispuesto en la página www.mintrab.gov.ve que abre pero no está disponible en el sistema....ya que el mismo fue creado en el año 2005 para cumplir con la resolución nº 3538 emanada de su despacho…. Y la exigencia obligatoria de este formato para tal procedimiento no aplica, debido a que la Ley Orgánica del Trabajo y dicha resolución no piden actualización de directivas, ni firmas, y solo obliga a los sindicatos a presentar sus nóminas con las indicaciones señaladas en el art. 415, antes 424 de la l.o.t. Lo que de acuerdo a los artículos 10 y 15 del decreto nº 6265 con rango, valor y fuerza de ley de simplificación de trámites administrativos pueden presentarse en otra forma, sin membrete del ministerio, siempre que se cumpla con el detalle requerido por la norma.... lamentablemente con la repetida practica viciosa de pedir requisitos adicionales, además de retardar los procedimientos, flagrantemente las inspectorías infringen las citadas leyes, y se saltan una de las funciones del MPPTSS, prevista en el literal e) del artículo 577, antes 586 de la L.O.T., que dice: "propender al mejoramiento de las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores y de su familia así como la utilización del tiempo libre y tomar las iniciativas que fueren procedentes"

TRABAJADORES CONDENAN GESTION PATRONAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJO

El pasado miércoles (19/10/11), en la jornada cultural que desarrolla el “Centro Cultural Alexis Mujica” de Valencia; se realizó un importante foro-taller sobre el “Modelo de Producción Socialista”, en el cual actuaron como ponentes principales Pedro Eusse y Marcela Maspero; ambos integrantes del Equipo Nacional de Trabajo de la UNETE.

Pedro Eusse, fiel comunista y representante en UNETE de la corriente sindical clasista “Cruz Villegas”, enfocó el tema desde la óptica marxista-leninista que tiene el PCV, no solo del proceso revolucionario bolivariano en marcha, sino también, del rol que le toca jugar a la clase obrera venezolana en dicho proceso. En tal sentido, profundizó en el carácter de clase que priva en los actuales momentos en los sectores sociales que fungen de vanguardia de la Revolución Bolivariana, en la gestión gubernamental y de dirección partidaria de la misma.

Igualmente, Marcela Maspero, activa militante del Equipo Nacional de UNETE, y máxima representante en nuestra Central Obrera de la corriente sindical COLECTIVO DE TRABAJADORES EN REVOLUCION (CTR), debió referirse al grado de indefensión en que se encuentra la masa trabajadora y su dirigencia sindical clasista, para desarrollar como debiera, su potencial de lucha, no solo por conquistar el modelo de producción socialista que está planteado, sino también para que se respeten los derechos y libertades sindicales que vienen siendo atropellados indiscriminada y punitivamente por los patronos públicos y privados. No en vano apela al poder de la acción movilizadora que debemos imprimirle a la clase obrera y a su movimiento sindical clasista, para hacer posible el revolucionario propósito de establecer en Venezuela el modelo socialista de producción, donde se reivindique la dignidad y la condición humana y social del trabajo.

Después de ambas exposiciones, los participantes en el foro, se constituyeron en tres mesas de discusión: 1) Ministerio del Trabajo, 2) Unidad de los Trabajadores; y 3) Gestión Socialista.
Los relatores lograron resumir las intervenciones y propuestas en los siguientes acuerdos:

En relación a la situación del Ministerio del Trabajo, como ministerio responsable de facilitar la relación obrero-patronal, dentro del marco de la equidad y el respeto a la normativa legal vigente; según informe del relator respectivo, hubo consenso sobre el colapso institucional y operativo de dicho ministerio. Siendo la propuesta unánime de sus participantes, además aprobada por la plenaria del foro: “Establecer a todos los niveles de sus instancias administrativas EL CONTROL OBRERO Y LOS CONSEJOS SOCIALISTAS DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES.

FGR: 69 FISCALÍAS TIENEN C OMPETENCIA EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

En el marco del primer aniversario de la Fiscalía 78° Nacional con competencia en Salud y Seguridad Laboral, la Fiscal General de la República, Luisa Ortega Díaz, informó que, además de dicha dependencia, hay 69 despachos en el país para conocer casos en esta materia.

En el programa “En Sintonía con el Ministerio Público”, transmitido por Radio Nacional de Venezuela, Ortega Díaz reiteró que en cada uno de los estados se les dio la competencia a varias fiscalías, así como a diferentes despachos nacionales, mientras se crean otras nuevas especializadas en esta materia.

“Le dimos competencia a las fiscalías nacionales 18°, 35°, 42°, 44° y 61°, tres de ellas tienen sede en Caracas, una en el estado Zulia, una en Anzoátegui y otra en Carabobo”, señaló la Fiscal General.

Explicó que la materia de Salud y Seguridad Laboral está regulada por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, texto que consagra “el trabajo como un hecho social que gozará de la protección del Estado”, agregó.

Ortega Díaz indicó que nuestra Carta Magna establece que todo patrono garantizará a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y un ambiente de trabajo adecuado, y que el Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.

“El derecho de los trabajadores de tener un ambiente de trabajo sano, adecuado, con unas condiciones de higiene y seguridad que le brinden la posibilidad de ofrecer un mejor trabajo, está consagrado en la Constitución”, señaló. Ver toda la noticia

01/09/2011
RV

Más de 250 obreros están solicitando su reenganche y el pago de salarios caídos

DIARIO LA VOZ DE GUARENAS
Valles del Tuy

Por séptima vez trabajadores toman sede de la inspectoría

Los desempleados exigen la destitución de la inspectora Nancy Jiménez, además de una respuesta oportuna a las denuncias realizadas en ese organismo adscrito al Ministerio del Trabajo

Por séptima vez más de 80 trabajadores tomaron desde tempranas horas de la mañana de ayer la Inspectoría del Trabajo en Charallave, para exigir la destitución de la inspectora Nancy Jiménez, además de una respuesta oportuna a las denuncias realizadas en ese organismo adscrito al Ministerio del Trabajo. Leonardo Rengifo, directivo del Frente Socialista de Trabajadores de Miranda y presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la entidad, denunció que más de 250 obreros han sido despedidos estos últimos días, violando así el decreto de inamovilidad laboral, promulgado por el presidente de la república Hugo Chávez. “Le hacemos un llamado al presidente Chávez y a la ministra del trabajo María Cristina Iglesia, ya basta de tanta burocracia en la Inspectoría del trabajo de los Valles del Tuy”, señaló. Desde las 7 a.m. hasta las 10 a.m. los trabajadores de las empresas Americer, Balgres, Súper Líder, Avícola Mayupan, Dispramar, Administradora Valle de Chara, Medica Industrial, se apostaron en las puertas de la inspectoría y mediante consignas solicitaban el respeto a sus derechos laborales.

Un solo procurador pa tanta gente

Rengifo enfatizó que solo un procurador estaba laborando el día de ayer, los demás están de vacaciones. “El procurador tenía instrucciones de la inspectora de atender 20 personas, cuando asistieron 80 trabajadores, a los demás los mandó a que fueran para que Chávez a reclamar”, enfatizó. Agregó que con pruebas en mano han llevado este caso a la Presidencia de la República, pero ni con eso han recibido respuesta. “Más de 250 trabajadores están solicitando su reenganche y el pago de los salarios caídos, hemos hecho hincapié en la destitución de la inspectora Nancy Jiménez y no hemos sido escuchados, ella dice que no tiene capacidad de respuesta”, destacó el vocero de los trabajadores.

Denuncias engavetadas

Desde el 2009, según denuncia de los obreros la inspectora ha engavetado las denuncias laborales por despidos injustificados en el sector industrial, sin dar respuesta. “Le pedimos al presidente Chávez que gire instrucciones para que se haga justicia, los delegados de prevención han sido despedidos, queremos que se investiguen los casos y se aplique la ley”, recalcó Rengifo.

MIP-TUY Agencia / Milagro Castillo / miptuyagencia@cantv.net

TRABAJADORES DENUNCIAN POR INEPTO A JEFE DE LA AGENCIA DE EMPLEO DE APURE

Hasta cuando van ha seguir colocando jefes ineptos, como el jefe de la agencia de empleo apure, tiene aproximadamente 15 días continuo que no se presenta a la agencia de empleo; el trabajo esta paralizado, no se cuenta con el material de oficina, ni se puede imprimir una sola hoja porque el ciudadano tiene la oficina bajo llaves, es de mencionar que este jefe de pacotilla ya va para dos años como jefe y no sabe todavía que es una cesantía o paro forzoso, hasta cuando estos ineptos, tomen en cuenta al personal que sabe y conoce el trabajo que realiza la agencia de empleo.

Violación al Debido Proceso, al Derecho al Trabajo, Derecho a celebrar Convenciones Colectivas y Derecho de Petición por parte del MINPPTRASS

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
EN SU NOMBRE

EL JUZGADO SUPERIOR EN LO CIVIL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DE LA REGIÓN CENTRO NORTE PALACIO DE JUSTICIA, SEDE VALENCIA, ESTADO CARABOBO


Valencia, 13 de agosto 2010
Años: 200° y 151°

Expediente N° 13.605

Vistos los términos de la pretensión de amparo constitucional interpuesto por el ciudadano JULIO CÉSAR POLANCO, cédula de identidad: V- 13.026.276, en su condición de Secretario del Sindicato Único de Trabajadores del Sector Industrial, Plásticos, Químicos, Pinturas, Acrílicos sus Similares y Conexos en el estado Carabobo (SINUTRAPLASQUIMPEC), asistido por el abogado FERNANDO CURIEL, Inpreabogado bajo el Nº 54.661, en contra de los ciudadanos Abogado JOSÉ APONTE, en su condición de Inspector Jefe del Trabajo de la INSPECTORÍA DEL TRABAJO CESAR PIPO ARTEAGA, Abogada MILAGROS MARCANO LIZARDO, en su condición de Inspectora Jefe del Trabajo encargada de los Municipios Guacara, San Joaquín, Diego Ibarra del estado Carabobo y Abogado MARÍA TERESA PRIETO GÓMEZ, en su condición de Coordinadora de la Zona Central del Ministerio del Trabajo, con sede en el estado Carabobo, por la Violación al Debido Proceso, al Derecho al Trabajo, Derecho a celebrar Convenciones Colectivas y Derecho de Petición; verificado el cumplimiento de los requisitos del artículo 18 de la Ley Orgánica de Amparo sobre Derechos y Garantías Constitucionales, el Tribunal encuentra que la pretensión cumple los requisitos.

Vistas las condiciones de admisibilidad de la citada pretensión de amparo, de acuerdo a las causales de inadmisibilidad establecidas en el artículo 6 de la citada Ley de Amparo, con fundamento en los argumentos de la accionante y los recaudos consignados, el Tribunal constata que, por no encontrarse incursa, prima facie, en las citadas causales, la pretensión es admisible. Así se declara.

A los efectos de la tramitación se ordena la comparecencia de la parte presuntamente agraviante, en la persona de los ciudadanos Abogado JOSÉ APONTE, en su condición de Inspector Jefe del Trabajo de la INSPECTORÍA DEL TRABAJO CESAR PIPO ARTEAGA, Abogada MILAGROS MARCANO LIZARDO, en su condición de Inspectora Jefe del Trabajo encargada de los Municipios Guacara, San Joaquín, Diego Ibarra del estado Carabobo y Abogado MARÍA TERESA PRIETO GÓMEZ, en su condición de Coordinadora de la Zona Central del Ministerio del Trabajo, con sede en el estado Carabobo, a fin que se imponga de la oportunidad fijada por el Tribunal para la celebración de la audiencia oral que tendrá lugar tanto en su fijación como en su práctica, dentro de las noventa y seis (96) horas contadas desde que conste en autos la última de las notificaciones, siempre que no coincida con sábado, domingo o día feriado.

Líbrese boleta para ser entregada en el lugar indicado por la parte accionante como correspondiente a la dirección de la parte accionada, con advertencia de que su no comparecencia a la audiencia oral y pública producirá el efecto previsto en el artículo 23 de la Ley Orgánica de Amparo sobre Derechos y Garantías Constitucionales.

Igualmente notifíquese al ciudadano Fiscal Décimo Quinto del Ministerio Público de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, para que se sirva comparecer al acto de la audiencia oral, para lo cual podrá concurrir ante el Tribunal a los fines de conocer de la oportunidad fijada al respecto.

Para la práctica de la notificación a la ciudadana Abogada MILAGROS MARCANO LIZARDO, en su condición de Inspectora Jefe del Trabajo encargada de los Municipios Guacara, San Joaquín, Diego Ibarra del estado Carabobo, se ordena comisionar al Juzgado de los Municipios Guacara y San Joaquín de la Circunscripción Judicial del estado Carabobo.

Anéxese a las notificaciones copia certificada del libelo, sus anexos y del presente auto.

Notifíquese al Recurrente.-

Líbrense las respectivas boletas.

El Juez Provisorio,

OSCAR J. LEÓN UZCÁTEGUI

El Secretario,

GREGORY BOLÍVAR R.

Expediente N° 13.605. En la misma fecha se libraron las respectivas boletas de notificación y Oficio N° ________3764/18742 y 3765/18743.

El Secretario,

GREGORY BOLÍVAR R.

OLU/silvia.

Diarizado Nº_________.

ENTREGA DE 45 MIL FIRMAS EN LA ASAMBLEA NACIONAL

Militantes del Partido Comunista de Venezuela (PCV) y del Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV) junto a un colectivo de trabajadores y trabajadoras entregaron 45 mil firmas en la Asamblea Nacional.

23 mil de las rúbricas se consignaron para exigir la discusión y aprobación de la Ley de Consejos de Trabajadores, las otras 22 mil se consignaron para exigir la activación de la discusión y sanción de una nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT).

Representantes de sindicatos y de delegados de prevención, acompañados por dirigentes de la Unión Nacional de Trabajadores (Unete) y la Corriente Clasista de Trabajadores “Cruz Villegas”, encabezaron la marcha hacia la AN y la vicepresidencia.

La movilización partió a las 9:00 de la mañana de la Plaza Morelos de Caracas y una vez en el parlamento fueron recibidos por la junta directiva de la AN.

El presidente de la AN se comprometió a enviar en forma inmediata las firmas al Consejo Nacional Electoral (CN) para su verificación y validación, así como enviar a la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral de la AN, presidida por el diputado Oswaldo Vera, la solicitud de activación de la discusión de la Ley Orgánica del Trabajo y la Ley Especial de los Consejos Socialistas de Trabajadores.

Por último, prometió la publicación del cronograma de discusión de leyes antes del 15 de agosto.

El 9 de agosto los dirigentes volverán a concentrarse en la Asamblea para exigir el cronograma de debate y el resultado de la verificación de las firmas.

URT-CARABOBO DENUNCIA COMPLICIDAD DE LA INSPECTORIA EN CONFLICTO DE FULLER

PRENSA UNETE-CTR

Dentro del plan de movilización desarrollado por la URT-Carabobo, un grupo de representantes de esa Federación Regional se apersonaron en las instalaciones de FULLER DE VENEZUELA, empresa transnacional con 75 años en el país, con 250 trabajadores y trabajadoras afectad@s y que se encuentran realizando una huelga legal en reclamo a la discusión de la convención colectiva. Entre ellos podemos destacar a Julio Polanco, Casiano Díaz, Rafael Simón Sánchez, Albert Chourio y otros.

El motivo de la huelga es el derecho a la contratación colectiva, que está siendo violentado por los patronos de la transnacional. La convención colectiva de trabajo se venció el 27 de Noviembre de 2009, se instalaron las discusiones del proyecto de colectiva el 22 de Febrero de 2010 y llevan 19 meses discutiéndolo, se han realizado treinta (30) reuniones en la Inspectoría Cesar Pipo Arteaga de Valencia y cuatro reuniones (4) extra Inspectoría.

Ante la negativa de la patronal, se consigno el pliego conflictivo el 8 de Julio de 2011, las 120 horas comenzaron su curso el 20 de del mismo mes y año según consta en acta del 25 de Julio las cuales se cumplieron el 27 de julio a las 11:30am de 2011, segun acta de fecha 12 de Agosto de 2011 sin embargo el inspector del trabajo José Aponte deja claro en esa acta y advierte que las actividades y operaciones no pueden suspenderse hasta tanto se fijen los servicios mínimos, retrasando aún más el derecho a huelga de nuestros compañeros.

Hasta el día de ayer no se habían hecho las inspecciones correspondientes para fijar los mismos, lo que deja en evidencia una clara y burda componenda del inspector del trabajo con los representantes de la empresa quienes de manera sistemática y en conjunto, vienen vulnerándoles los derechos y libertades sindicales a los trabajadores.

Dos meses después de haberse vencido las 120 horas el Despacho del Trabajo, en tiempos de revolución guarde un silencio cómplice y con total impunidad se mantenga callado sin atender las peticiones del sindicato, violando así de manera flagrante el derecho a huelga y a la discusión de la convención colectiva establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo y la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.

También llama poderosamente la atención que desde el 12 de Agosto no se celebra reunión por que el Inspector dijo en el acta que lo dejaba a libre decisión de las partes, lo cual es de su competencia porque le corresponde al Ministerio del Trabajo más que mediar, favorecer a los más débiles, que no son otros que los 250 padre y madres, a los cuales se les niega su dignificación y las de sus familias. Por lo tanto desde la URT-CARABOBO se denuncia con nombre y apellido esta postura del Inspector José Aponte.

Los trabajadores mantendrán la huelga hasta tanto la Empresa no se ponga al día con el IVSS, al cual le adeuda dos 2 millones de bolívares, a pesar de que cada semana se descuenta ese concepto a los trabajadores, por lo tanto existe una insolvencia no solamente con el Estado si no con los trabajadores, aprobación de las 10 cláusulas que quedan por discutir: salario, utilidades, vacaciones, tabulador y otras. Los representantes de URT-Carabobo hicieron un llamado a todos los sindicatos de la zona a solidarizarse con los compañeros de la Empresa FULLER.

QUINTA COLUMNA EN EL MINPPTRASS

En el Ministerio del Trabajo a secas, y no del PODER POPULAR, porque en él esta execrado todo lo que huela a pueblo y por ende a REVOLUCIÓN, sistemáticamente se violentan los derechos a la salud, al trabajo, la recreación, y lo más inaudito es el organo que debe proteger dichos derechos.

Como si todo esto fuera poca cosa, en dos años y cuatro meses jamás las autoridades se han dirigido en asamblea de trabajadores para planificar las políticas o programas a cumplir para el año respectivo, como lo establece la constitución cuando habla del rol protagonico y participativo y como lo exige el comandante presidente a sus ministros cuando expresa el deber de "MANDAR OBEDECIENDO", por el contrario acá, se ha cercenado toda iniciativa de organización de la clase trabajadora en: PATRULLA, FRENTE O CONSEJO SOCIALISTA DE TRABAJADORES, como también se han dado a la tarea de decidir en contra de delegados de prevención y dirigentes sindicales.

Curiosamente, notamos el incumplimiento en la creación de la OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO, falta esta que impide la ejecución de una contraloría social debido a las múltiples irregularidades en la ejecución presupuestaria.

La manera tan descarada como actúan estos burócratas le hace un daño enorme al proceso revolucionario, torpedeándolo en su base fundamental, pero seguro estamos que este pueblo heroico, vencedor en mil batallas y la clase trabajadora sabrá más temprano que tarde cobrar tan cruel afrenta.

PATRIA SOCIALISTA O MUERTE, ¡VENCEREMOS...!

BAÑO PERSONAL DE SEGURIDAD MINPPTRASS

Estas imágenes tan elocuentes hablan por si mismas

LOS PROFESIONALES "CONTRATADOS" DEL MINISTERIO DEL TRABAJO COBRAN POR DEBAJO SALARIO MÍNIMO

Tal parece que este "Estado Social de Derecho y Justicia" es puro blah blah blah!. MINISTRA: ¿QUÉ PASÓ CON EL AJUSTE PARA LOS CONTRATADOS? POR QUÉ NO SE NOS INFORMA DE MANERA OFICIAL PARA CUANDO TENDREMOS NUESTRA MERECIDA NIVELACIÓN, TOMANDO EN CUENTA QUE A NOSOTROS NO NOS EVALUAN COMO SI SE HACE CON EL PERSONAL FIJO (POR NEGLIGENCIA DE PERSONAL, POR SUPUESTO), AHORA RESULTA QUE EL PERSONAL PROFESIONAL ESTA GANANDO POR DEBAJO DEL SALARIO MÍNIMO... ENTONCES PARA QUE ESTUDIAMOS? ¿ES ESTO JUSTICIA SOCIAL?. ¿DÓNDE QUEDA AQUELLO DE IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO? SÓLO EN LAS LEYES QUE NO SE RESPETAN.

¡DÍA DE LAS MADRES...! QUE VERGÜENZA

SI 50 COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS ESTAN PADECIENDO PROBLEMAS DE CERVICAL POR EL EL TIEMPO QUE DEBEN PERMANECER EN PESIMAS CONDICIONES LABORALES, IMAGINENSE LAS QUE VAN A PEDIR REPOSO POR EL DOLOR DE CABEZA Y LA ARREC... QUE AGARRARON EL VIERNES LAS MADRES EN ESTE MINISTERIO QUE DESPUES QUE AL FANTASTICO DPTO. DE PERSONAL SE LE "OLVIDO" HASTA DE PASAR UNA FELICITACION POR SU DIA, ENCIMA DAN UNOS "PRESENTICOS DE PACOTILLA" O SEA PURA BASURA PARA TRATAR DE ENMENDAR EL CAPOTE! SINCERAMENTE ERA MEJOR NO HABER HECHO NADA.. PARA REGALAR ESA BASURA QUE DIERON ERA PREFERIBLE PASAR POR DEBAJO DE LA MESA! ALGUIEN LE MOSTRO A LA MINISTRA LA PORQUERIA QUE COMPRARON? UNA MENUDENCIA QUE NINGUNA PASO DE 15 Bsf,(SI QUIEREN PREGUNTAN EN EL CC SAFO) QUE HASTA PODRIDAS ESTABAN... ES ESO LO QUE SE MERECIAN?

PERSONAL CONTRATADO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN

Por: Abog. Víctor Bolívar.

Desde hace muchos años, una especie de cáncer viene cercenando el derecho de los ciudadanos a ingresar en la administración pública por la vía del concurso. Se trata de una solución dada por la jurisprudencia venezolana a un problema, como lo era la situación de los contratados en el ejercicio de “cargos” dentro de la administración. Fue una luz que alumbró el oscuro sendero de miles de personas que se encontraban en una grave situación, al estar ocupando cargos propios de los funcionarios públicos, revestidos de los poderes propios de estos, cumpliendo el mismo horario y ejerciendo las mismas labores de estos durante muchos años, pero que por no haber ingresado a la administración pública por la vía del concurso, no adquirían los derechos propios de éstos, entre ellos el tan preciado derecho a la estabilidad. En estos casos la solución aportada por los jueces patrios, era la de adentrarse en el estudio de las clausulas del contrato, y sí de ellas se desprendía que, el puesto ocupado por la persona contratada, era un “cargo” que debía por lo tanto ser ocupado por un funcionario público, ello según el manual descriptivo de cargos, que para el efecto debían llevar los órganos y entes de la administración pública, entonces de lo que se trataba en realidad era de una relación de empleo público, simulada por la vía del contrato. Tales personas por esas circunstancias eran por tanto funcionarios públicos contratados. Esta fue una solución brillante, que en su momento hiso justicia, pero que dejó de lado un aspecto importante del problema, y era que atacó sus consecuencias pero no sus causas. Siendo esta situación así, el problema seguía y se agravaba, cuando muchos personeros del gobierno utilizaban esta vía, para dar pie al amiguismo y a los favores políticos, llenando la administración pública de personas que no reunían las condiciones como para ganar un concurso de oposición, pero que al amparo de esta jurisprudencia ingresaban por la vía del contrato.

En tales circunstancias sobreviene en Venezuela, un proceso de cambio, en el que es aprobada la constitución de 1999 y en la que se establece como única vía de ingreso a los “cargos” llamados de carrera por la constitución, el concurso. Así mismo la Ley Del Estatuto De La Función Pública dentro del marco establecido por la constitución nacional, desarrolla en los artículos 37, 38 y 39 el sistema referente al personal contratado, dejando claro la imposibilidad de que, el contrato pueda convertirse en una vía de ingreso a la administración pública. De la aplicación automática e inhumana de estos artículos deriva el nuevo criterio jurisprudencial, según el cual, el personal contratado nunca podrá ingresar a la administración pública sino por la vía del concurso. Ahora bien ¿qué ocurre cuando es la propia administración pública quien no efectúa los correspondientes concursos de oposición? Además de ello teniendo personal contratado en el ejercicio de cargos propios de los funcionarios públicos. El único aparte del artículo 37 de la Ley Del Estatuto De La Función Pública es claro al establecer que, “se prohibirá la contratación de personal para realizar funciones correspondientes a los cargos previstos en la presente ley”. Celebro el hecho de que la única vía de ingreso a los cargos de carrera sea el concurso de oposición, pero lo que sí es un exabrupto es pensar que la administración pública pueda llenar los cargos propios de los funcionarios públicos, de personal contratado, tenerlo en esa situación durante años, no abrir los concursos para que estos y todo aquel interesado pueda optar a esos cargos y el día que se le antoje a alguno de los personeros de la administración, decidir no renovar el contrato de alguna de esas personas, dar por terminada la relación de empleo, la persona pierde 8, 9 ó 10 preciados años de su vida, en un trabajo en el que nunca se le dio la oportunidad de optar por un cargo, que dicho sea de paso venía ocupando desde hacía varios años, pero bajo la figura de “personal contratado”.

Esta situación es inadmisible, y no se trata como han expresado algunos jueces, que es la constitución y la ley las que han establecido dicho sistema, que a ellos sólo les corresponde juzgar. La ley prevé claramente en el ya mencionado aparte del artículo 37 de la Ley Del Estatuto De La Función Pública, la prohibición de contratar personal para el ejercicio de “cargos” propios de los funcionarios públicos, además de expresar en el encabezamiento de éste artículo los únicos casos en los que se puede proceder a contratar. Y sí es el caso que es la propia administración pública quien no ha efectuado los correspondientes concursos, bien podrían los jueces, claro está previa solicitud de la parte interesada, condenar a la administración pública al pago de los daños y perjuicios que hubiere ocasionado a ese personal contratado, que se le ha cercenado su derecho a optar por un cargo público, (ello está dentro de las competencias establecidas por la constitución a la jurisdicción contencioso-administrativa) además de sancionar a los responsables por la no apertura de los concursos, que este caso pudieran incurrir en responsabilidad civil, penal, administrativa y disciplinaria. Estos vejámenes a la persona humana no deberían ser posibles en un “Estado Social de Derecho y de Justicia”. El Derecho no es nada más que leyes y las leyes no son tales, sí desconocen la realidad social.

CRISIS EN LA INSPECTORÍA DE CAGUA

MINISTRA: OJO... en la Inspectoría de cagua, las cosas estan de mal en peor, las salas de reclamos, sanciones, fueros, están sin jefes de salas desde hace meses, existen disponibles esos cargos y el de los abogados asistentes de dichas salas también, es decir hay 6 cargos disponibles para abogados, tienen a los asistentes administrativos como jefe de sala, no siendo estas personas con la formación legal adecuada para poder determinar cuando se comete una violacion de derecho en un acto administrativo, aparte hacen falta notificadores, se deben tomar medidas para que esto cambie, por eso es el atraso por falta de personal y no por corrupción, es urgente el cambio, el inspector llega todos los días a las 11 y 12pm es de medio tiempo y su discurso diario es que los funcionarios son corruptos, evalúen a su personal y cada quien que asuma el cargo de conformidad a su profesión, no desmejores a las abogadas que tienen alli, todas son profesionales y capaces, atentamente un abogado usuario de la Inspectoría de cagua que acude a este organismo a diario y observa de cerca lo que pasa allí, URGENTE URGERTE TOMAR MEDIDAS

MENSAJE DE UN COMPAÑERO QUE EXIGE EL PAGO DE SUS PRESTACIONES SOCIALES

ESTOY EN LA ESPERA DE MIS PRESTACIONES SOCIALES PORQUE EN EL MINISTERIO SE LES OCURRIÓ LA GENIAL IDEA DE CAMBIAR DEL BANCO MERCANTIL AL VENEZUELA EN ESE CAMBIO YA TIENEN CASI SEIS MESES Y EL TRABAJADOR ESPERANDO SUS CUATRO PUYAS DE LA LIQUIDACIÓN Y LLAMA Y LLAMA A REGISTRO Y CONTROL Y TODAVÍA NADA NECESITO MI DINERO SOY PADRE DE DOS NIÑOS QUE COMEN TODOS LOS DÍAS Y TENGO MAS DE TRES MESES ESPERANDO QUE ME LIQUIDEN LES RECUERDO QUE LAS PRESTACIONES SOCIALES SOCIALES SON DE PAGO INMEDIATO SEÑORES O ACASO NO LE DECIMOS ESO AL PATRONO EN ACTOS ENTONCES QUE PASA SE DEFIENDEN O NO SE DEFIENDEN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES PORQUE NO ME LIQUIDAN CON EL BANCO MERCANTIL SI ESTOY FUERA QUE ME IMPORTA QUE ME APERTUREN UNA CUENTA EN EL BANCO DE VENEZUELA PAGUENME MI DINERO PORQUE SINO ME TIENEN QUE PAGAR INTERESES DE MORA SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LÑA LOT. NECESITOOOOOOOOOOO MI PLATA MIS HIJOS COMEN Y ESTUDIAN ADEMAS ESE DINERO ME LO GANE TRABAJANDO PORQUE ME LO RETIENEN OJO PELAO MINISTRA TOME CARTAS EN EL ASUNTO PLANTEEN SOLUCIONES LIQUIDENNOS CON EL BAMCO MERCANTIL QUE FALTA DE RESPETO TAN GRANDE CLARO LOS DIRECTORES Y TRABAJADORES DE CARACAS COBRAN QUINCENALMENTE QUE LES IMPORTA LOS QUE NO COBRAMOS YA SI NO QUE ESTAMOS ESPERANDO NUESTRO DINERITO PAGUENNNNNNNNNNNNNNN

SINTRAMINPPTRASS EXIGE LA PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LOS CONCURSOS DE ASCENSO E INGRESO DE PERSONAL

En vista de las numerosas llamadas recibidas por parte de compañeras y compañeros solicitando información sobre los resultados de los concursos de ascensos e ingresos, los cuales se efectuaron en el mes noviembre de 2010 tal como lo establece el cronograma presentado por la Dirección de Personal, y donde se indica que los resultados se publicarían los días 17 de Diciembre 2010 y el 04 de Marzo 2011 respectivamente, ante el evidente retraso en el cumplimiento del cronograma de actividades, SINTRAMINPPTRASS exige a las autoridades del MINPPTRASS la pronta publicación de los resultados de dichos concursos.

DESPEDIDOS 25 INSPECTORES DE SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DE INPSASEL, UN GOLPE MAS AL PROCESO REVOLUCIONARIO

FLORENTlNO:

"Zamuros de la Barrosa

del alcornocal de abajo:

ahora verán, señores,

al Diablo pasar trabajo".

Zamuros de la Barrosa

salgan del Arcornocal

que al Diablo lo cogió el día

queriéndome atropellar".

COMPILACIÓN REALIZADA POR:

FRANCIA CEBALLOS

LILIBETH COVA

JAVIER QUERO

INSPECTORES DESPEDIDOS DE DIRESAT MIRANDA

PATRIA SOCIALISMO O MUERTE

Mis respetos y saludo Revolucionario, Socialista y de clases a todos aquellos Camaradas y compañeros de luchas, que No olvidan de donde Vienen y saben para donde Van, a mis camaradas que se han hecho solidarios con esta justa causa y a quienes no les da miedo enfrentar al Diablo, que como siempre quiere entorpecer y burlar el Triunfo de esta REVOLUCIÓN BOLIVARIANA.

El INPSASEL, nace como institución Bandera de justicia Social y de Justas Reivindicaciones de los Trabajadores, fuimos, somos y seremos defensores de las clases obreras, por años humillados y desvalorizados. Los trabajadores y trabajadoras que somos despedidos de las distintas DIRESAT, hoy nos encontramos en las mismas situaciones a las que en infinitas ocasiones nos alzamos para defender los derechos de los obreros y obreras, conocemos las leyes, con ellas salimos todos los días a amparar, instruír, mejorar y corregir los vicios existentes aun, remanencias de la cuarta República. Señores directores de INPSASEL, ¿conocen ustedes todas las normativas legales que la República Bolivariana de Venezuela tiene a partir del momento en que comienza este proceso de cambio?

Fuimos convocados a un concurso de cargos, sin imaginar jamás que debíamos tener las medidas y color de piel que le gustaran a nuestros "jefes”, pensamos que seriamos evaluados según nuestras capacidades y compromiso social. Seguimos en la Revolución, creemos en ella, por eso nuestro trabajo lo hemos hecho con compromiso socialista.

Con gran indignación vemos, somos testigos y protagonistas de los Atropellos y total violación de los derechos laborales y humanos a los que hemos sido sometidos en las distintas diresat, especialmente los de diresat MIRANDA, los cuales notificados de sus despido e inmediatamente escoltados y vigilados hasta su salida de las instalaciones por ordenes del director AURELIANO SANCHEZ, cercenando nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras y tratados como vulgares delincuentes. Es asombroso constatar el silencio y la falta de patriotismo y solidaridad de algunos representantes del SINDICATO, de la Diresat MIRANDA quienes desde un principio permitieron que se tejiera toda esta trampa y burla en relación con los concursos de cargos. Olvidan hoy esos Directores que están en esos puestos por mandato expreso del Pueblo SOBERANO, que CONSTITUCIONALMENTE están demostrando su incapacidad para gobernar un pueblo VALEROSO, que se muestra manso, pero que se pone en marcha cuando la Injusticia Social muestra sus dientes y que está harto de los disfrazados de Socialistas y oportunistas de oficio.

Que pena al momento de ser notificados de no haber aprobado el periodo de prueba de un mes, después de haber trabajado durante años en la INSTITUCION. Y del papel ejercido por los Delegados Sindicales el Sr. Joe Orellana y Víctor Rivera, como vigilantes del proceso que se realizaba en ese momento dentro de la oficina del director, con un silencio sepulcral, sin emitir ningún comentario al respecto.

Muchos compatriotas dando lo mejor de sus vidas por lograr lo que hoy tenemos "NUESTRO INPSASEL", no permitamos que este esfuerzo y esta lucha que se libra diariamente se pierda en el tiempo. Debemos organizarnos y seguir luchando en pro de un futuro mejor, de más inclusión, de más tolerancia, del respeto, de la mayor suma de felicidad posible, de la mano con nuestro Comandante Presidente Hugo Chávez. De antemano le damos las gracias a todos aquellos compañeros que se han sumando a esta causa, a nuestros representes sindicales y Delegados de Prevención dignos.

Fuimos incautos al pensar que seriamos evaluados según nuestras capacidades, compromiso social y de manera justa. Somos parte y motor de esta REVOLUCIÓN, creemos en ella, y seguimos siendo activistas del proceso de cambio, es por ello que nuestro trabajo dentro de INPSASEL, durante años, porque algunos venimos desde su fundación, fue limpio, transparente y ajustado a las líneas de un socialismo a la altura del valeroso pueblo Venezolano, pero con hondo pesar vemos como disfrazados de SOCIALISTAS e INFILTRADOS ocupan cargos directivos dentro de nuestra Institución e integran el FRENTE FRANCISCO DE MIRANDA, haciendo de INPSASEL, un circo donde los payasos, hasta el traje les queda grande porque eran de los mismos políticos de la cuarta República y que por decisión del PUEBLO SOBERANO "NO VOLVERAN"

Debemos señalar que de los veinticinco Inspectores de Salud y Seguridad de los Trabajadores despedidos a nivel nacional que no pasaron el llamado periodo de prueba de UN MES trabajadores durante años en la Institución algunos son además ENFERMOS OCUPACIONALES CALIFICADOS y con Limitaciones de Tareas que la propia Institución se ha negado a CERTIFICAR.

CONTRADICCIONES QUE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL MINPPTRASS DEBEMOS RESOLVER

El 10 DE OCTUBRE de 2010 los trabajadores y trabajadoras del Ministerio realizaron UNA LOABLE jornada de trabajo voluntario en la Parroquia Filas de Mariche del municipio Sucre, donde se llevo a cabo la dotación de medicamentos, pupitres, bombillos fluorescentes, implementos musicales y filtros de agua a la Escuela Bolivariana “Ana María Campos”.

Además debemos resaltar que los trabajadores y trabajadoras del MINPPTRASS realizaron la remoción de maleza, escombros y propaganda electoral desde el sector La Lagunita hasta el sector Monseñor Arias de Filas de Mariche, demostrando con este trabajo voluntario su incondicional compromiso con el proceso revolucionario que adelanta nuestro compañero presidente Hugo Chávez.

Ahora bien, si se cuenta con trabajadoras y trabajadores con una aptitud inquebrantable para realizar trabajos voluntarios, labor esta que enaltece el espíritu y estimula la solidaridad entre la clase trabajadora y su pueblo, por qué no implementamos acciones similares para dignificar nuestros sitios de trabajo los cuales se encuentran en paupérrimas condiciones desde hace tanto tiempo. Para colmo, se realizaron algunas donaciones como: bombillos fluorescentes, filtros de agua, medicamentos, materiales estos que en nuestras oficinas escasean y cuando se hace una solicitud se responde que no hay presupuesto.

Esta contradicción que tanto afecta los intereses de la clase trabajadora del minpptrass debemos abordarla con nuestra decidida y protagónica participación en la gestión del ministerio y una rigurosa vigilancia en el destino de los recursos asignados al mismo, sólo con este proceder lograremos superar esta grave situación por la que atraviesa nuestra institución.

CONDICIONES DE TRABAJO EN LA INSPECTORÍA DE LOS TEQUES

Estas son las pésimas condiciones en las cuales deben laborar nuestros compañeros y compañeras de la Inspectoría de los Teques, donde claramente podemos observar el incumplimiento de la Ley Orgánica de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su reglamento por el MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, órgano rector a nivel nacional de las políticas socio-laborales.

Por tales motivos desde hace varios días se viene laborando medio turno, y hoy 13-01-2011 no habrá despacho, situación esta que afecta directamente a los usuarios que diariamente acuden a nuestra sede en busca de solución.

A pesar de contar con una partida (Adquisición, Remodelación y Acondicionamiento de sedes) por el orden de los Bs.F. 35.000.000, vemos que esta situación se repite en las diferentes sedes del Ministerio del Trabajo sin que las autoridades competentes se avoquen a resolver esta calamidad la cual esta afectando a nuestras trabajadoras y trabajadores y al público en general, además de causar graves problemas de salud.

Esta cruda realidad deja ver la falta de compromiso social y poca observancia de los lineamientos del Proyecto Nacional Simón Bolívar 2007-2013, contraviniendo con este accionar al proceso revolucionario de transformación del estado capitalista.