En el marco del primer aniversario de la Fiscalía 78° Nacional con competencia en Salud y Seguridad Laboral, la Fiscal General de la República, Luisa Ortega Díaz, informó que, además de dicha dependencia, hay 69 despachos en el país para conocer casos en esta materia.
En el programa “En Sintonía con el Ministerio Público”, transmitido por Radio Nacional de Venezuela, Ortega Díaz reiteró que en cada uno de los estados se les dio la competencia a varias fiscalías, así como a diferentes despachos nacionales, mientras se crean otras nuevas especializadas en esta materia.
“Le dimos competencia a las fiscalías nacionales 18°, 35°, 42°, 44° y 61°, tres de ellas tienen sede en Caracas, una en el estado Zulia, una en Anzoátegui y otra en Carabobo”, señaló la Fiscal General.
Explicó que la materia de Salud y Seguridad Laboral está regulada por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, texto que consagra “el trabajo como un hecho social que gozará de la protección del Estado”, agregó.
Ortega Díaz indicó que nuestra Carta Magna establece que todo patrono garantizará a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y un ambiente de trabajo adecuado, y que el Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.
“El derecho de los trabajadores de tener un ambiente de trabajo sano, adecuado, con unas condiciones de higiene y seguridad que le brinden la posibilidad de ofrecer un mejor trabajo, está consagrado en la Constitución”, señaló. Ver toda la noticia
01/09/2011
RV
POR SI A ALGUIEN SE LE OLVIDA, RECORDAMOS ESTE GRAN DETALLE: "CONVENCION COLECTIVA DEL MINPPTRAS 2010-2011"
ResponderBorrarART. 69. La presente convencion tendra una duracion de 2 años a partir de la fecha de su homologacion por ante la Inspectoria del Trabajo del Sector Publico... queda entendido que las clusulas contenidas en esta convencion SE CONTINUARAN APLICANDO "EN TODA SU EXTENSION" AUN DESPUES DEL VENCIMIENTO DEL MISMO Y HASTA QUE SE SUSTITUYA POR UNA NUEVA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO suscrita de conformidad con el ordenamiento legal vigente.
ahora si se monto la gata a la batea, tenemos que cumplir guardias en la horas del almuerzo para recibir documentos, y segun el Inspector Barreton que es orden del nuevo Coordinador, que bueno que estamos en el ministerio que defiende los derechos de los trabajadores, si verdad???
ResponderBorrarArtículo 89. CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA: El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado... Para el cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes principios:
ResponderBorrar1. NINGUNA LEY PODRA ESTABLECER DISPOSICIONES QUE ALTEREN LA INTANGIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD DE LOS DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.
2. LOS DERECHOS LABORALES SON IRRENUNCIABLES. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible la transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la ley.
3.Cuando hubiere dudas acerca de la aplicación o concurrencia de varias normas, o en la interpretación de una determinada norma SE APLICARA LA MAS FAVORABLE AL TRABAJADOR O TRABAJADORA. La norma adoptada se aplicará en su integridad.