LA CRUDA REALIDAD DE LAS OFICINAS DEL MINPPTRASS, "Agencia de Empleo GUACARA, Edo. Carabobo"

“Por más cambios políticos económicos y sociales que nosotros hagamos, si no somos capaces de demoler las viejas costumbres, las odiosas diferencias de clase, los obscenos privilegios; si no lo hacemos y generamos una nueva cultura de igualdad, solidaridad, hermandad, habríamos perdido el tiempo. ¡Pero nosotros no vamos a perder el tiempo, nosotros lo lograremos, nosotros lo haremos!” "Hugo Rafael Chávez Frías" El MINPPTRASS organismo rector de las políticas laborales y de Seguridad Social, mantiene en la mayoría de sus instalaciones a nivel nacional condiciones y medio ambiente de trabajo deplorables, tal como se puede apreciar en las siguientes gráficas. Incumpliendo con lo establecdo en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en sus artículos:
Las instalaciones de la Agencia de Empleo funciona en el piso superior de la Tasca Restaurant El Lar de Carlos
Artículo 53.- "Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud y bienestar adecuadas..."
Artículo 56.- "Son deberes de los empleadores y las empleadoras, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y las trabajadoras condiciones de salud, hiegiene, seguridad y bienestar..."
Artículo 59.- "A los efectos de la protección de los trabajadores y las trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas..."
Artículo 60.- "El empleador o la empleadora deberá adecuar los métodos de trabajo así como las máquinas, herramientas y útiles utilizados en el proceso de trabajo a las características psicológicas, cognitivas, culturales y antropométricas de los trabajadores y las trabajadoras..."

RENUNCIA MASIVA EN EL MINPPTRASS

El día lunes 7 de diciembre de 2009 el viceministro de Seguridad Social Ricardo Dorado presentó su renuncia formal a la ministra María Cristina Iglesias, luego en solidaridad con el vice lo hicieron el Pesidente de INPSASEL Jhonny Picone, el Procurador Nacional Christian Vivas, la Directora General de Previsión Social Yris Sánchez, el Director de Empleo Alejandro Boscan, la Directora de Formación Profesional Yamilet Romero, el Jefe de la Divisón de Control y Gestión Williams Escalona, la Directora del Observatorio de Mercado Lisbeth Domínguez.

Esta renuncia masiva la acogen con júbilo los trabajadores de la Dirección y las Agencia de Empleo a nivel nacional, ya que en ellas se venian aplicando medidas indignas que generaron muchos conflictos debido a los maltratos, vejaciones, persecuciones, investigaciones de reposos, suspensión de salario, suspensión de vacaciones, lo cual impidio el disfrute del periodo de vacaciones de los trabajadores con sus hijos, apertura de calificaciones de despido sin justa causa, cierre de los espacios para formación profesional ganados por las personas con discapacidad a través de la cual se logra la reinserción al mercado laboral y a la sociedad.

Sólo nos falta por ahora, alcanzar la democratización y socialización de las relaciones laborales en las coordinaciones e inspectorías a nivel nacional, donde se vienen reproduciendo como un virus maligno las condiciones adversas señaladas anteriormente y, por supuesto en la sede central.

"La honestidad del revolucionario debe ser evaluada las venticuatro horas del día.

La revolución no se lleva en los labios para vivir de ella, se lleva en el corazón para morir por ella.

Ernesto Ché Guevara

DENUNCIA: CONDUCTA DÉSPOTA DE INSPECTORA DE GUACARA

La inspectora de la sede de Guacara estado Carabobo se lleva los expedientes para su casa, hace pasar a los empresarios antes y después del horario de oficina, ejerce una violencia psicológica y moral extrema de forma sistemática en el lugar de trabajo, ante los usuarios humilla verbalmente a las trabajadoras y trabajadores, ahora la ha tomado por recordarle sarcásticamente que éste es el último mes de contrato. El mantener una trato pacífico, respetable y cordial no parece ser lo más adecuado y deseado para esta inspectora.

Solicitamos al viceministro del trabajo enviar a la brevedad posible una comisión que se reúna con el personal que allí labora y aplicar los correctivos que sean necesarios y de esta manera poder tener un buen ambiente de trabajo que es fundamental tanto para el trabajador como para el ministerio, ya que mantener un ambiente distendido favorece a mejorar el rendimiento laboral.

Situación similar de violencia psicológica y moral extrema están padeciendo los compañeros de la inspectoría de Coro, donde ya han despedido al único relator que tenía la oficina y al notificador, quien realizaba múltiples tareas, todo esto estando en plena vigencia el decreto presidencial de inamovilidad laboral Nº. 6.603 y la inamovilidad por el proceso de homolación de la convención colectiva.