Trabajadora, trabajador es urgente que elevemos nuestra conciencia social y nos integremos en un solo bloque monolítico como clase obrera, para acabar de una vez con el individualismo, la impunidad, la exclusión social y la desigualdad que impera en el MINPPTRASS. Aquí son frecuentes los actos de humillación y las amenazas delante de compañeros, el entorpecimiento de la labor y las discriminaciones ostensibles, se tiende a intimidar, angustiar, desmotivar e inducir a la renuncia de trabajadoras y trabajadores, actitudes y comportamientos claramente agresivos, hostiles, discriminatorios ejercidos por jefes inmediatos, superiores jerárquicos, compañeros de trabajo y, en ocasiones hasta por subalternos de oficina o departamento.
Contrario a esta situación, se respalda a funcionarias y funcionarios (Coordinadoras, Coordinadores, Inspectoras, Inspectores) quienes han sido señalados de presuntos hechos de corrupción; caso reciente el de la inspectoría de Barcelona donde una representante de la defensoría del pueblo conjuntamente con trabajadores de la empresa MMC MITSUBISHI y consejo comunal realizaron una contraloría social y se encontraron con expedientes mal sustanciados donde evidentemente se violan los derechos de la clase trabajadora. Ver video
Necesario es combatir y erradicar con firmeza el flagelo de la corrupción que tanto daño moral le causa a la institución con medidas ejemplarizantes, para poder avanzar en la construcción de una nueva estructura laboral en nuestro ministerio, donde se humanicen los espacios de trabajo y se universalice el disfrute de los derechos sociales. Para conseguir este objetivo hay necesariamente que lograr que el MINPPTRASS funde su actuación en los principios de honestidad, eficacia, eficiencia, transparencia y responsabilidad, con sometimiento pleno al Derecho y, esta administración que viene a dirigir los destinos del MINPPTRASS por segunda ocasión, no parece comprender el nuevo ordenamiento jurídico y el nuevo Estado que se requiere construir. Ese nuevo Estado que proporciona un nuevo marco y unas nuevas reglas para la democracia, donde el Estado asume un papel tutelar que garantice que su actividad está al servicio de las personas (incluidas las que laboramos en este ministerio), protegiendo la dignidad humana, el respeto de los derechos humanos y la igualdad formal y real.
La clase trabajadora del MINPPTRASS para las autoridades parece invisible y no estar amparada por Decretos presidenciales ni Norma Legal alguna, acá se despide a trabajadoras y trabajadores sin observar el debido proceso y como si fuera poca cosa se les impide su derecho constitucional al amparo en las inspectorías del trabajo; se labora en situación precaria en cuanto a los más elementales insumos de oficina; se violan constantemente las normas y procedimientos establecidos en la LOPCYMAT; se invierten grandes recursos en supuestas adquisiciones y remodelaciones de sedes que nunca se terminan de adecuar; no cancelan: el bono nocturno al personal de seguridad que labora en el interior del país, lo correspondiente por evaluación de desempeño a pesar de haberse firmado un acta convenio entre el vice del trabajo y SINTRA-MINPPTRASS en octubre 2009; se les niega el derecho al disfrute de vacaciones a trabajadoras y trabajadores; se obliga al personal a trabajar los fines de semana; no se evidencia ninguna vinculación con el proceso revolucionario (Plan de la Nación 2007-2013); persiste aun la vieja estructura burocrática cuarta republicana y sus obsoletos mecanismos administrativos; mientras las autoridades tienen asignados lujosos autos para ir y venir de sus casas, los mensajeros y otros compañeros que desempeñan funciones de citación, notificación etc., deben costear de sus ínfimos salarios los pasajes para realizar estas labores.
De cual "NUEVA ÉTICA SOCIALISTA" hablan en el Presupuesto Operativo Anual (POA) si no son capaces de desprenderse de esos odiosos privilegios pequeñoburgueses.
Contrario a esta situación, se respalda a funcionarias y funcionarios (Coordinadoras, Coordinadores, Inspectoras, Inspectores) quienes han sido señalados de presuntos hechos de corrupción; caso reciente el de la inspectoría de Barcelona donde una representante de la defensoría del pueblo conjuntamente con trabajadores de la empresa MMC MITSUBISHI y consejo comunal realizaron una contraloría social y se encontraron con expedientes mal sustanciados donde evidentemente se violan los derechos de la clase trabajadora. Ver video
Necesario es combatir y erradicar con firmeza el flagelo de la corrupción que tanto daño moral le causa a la institución con medidas ejemplarizantes, para poder avanzar en la construcción de una nueva estructura laboral en nuestro ministerio, donde se humanicen los espacios de trabajo y se universalice el disfrute de los derechos sociales. Para conseguir este objetivo hay necesariamente que lograr que el MINPPTRASS funde su actuación en los principios de honestidad, eficacia, eficiencia, transparencia y responsabilidad, con sometimiento pleno al Derecho y, esta administración que viene a dirigir los destinos del MINPPTRASS por segunda ocasión, no parece comprender el nuevo ordenamiento jurídico y el nuevo Estado que se requiere construir. Ese nuevo Estado que proporciona un nuevo marco y unas nuevas reglas para la democracia, donde el Estado asume un papel tutelar que garantice que su actividad está al servicio de las personas (incluidas las que laboramos en este ministerio), protegiendo la dignidad humana, el respeto de los derechos humanos y la igualdad formal y real.
La clase trabajadora del MINPPTRASS para las autoridades parece invisible y no estar amparada por Decretos presidenciales ni Norma Legal alguna, acá se despide a trabajadoras y trabajadores sin observar el debido proceso y como si fuera poca cosa se les impide su derecho constitucional al amparo en las inspectorías del trabajo; se labora en situación precaria en cuanto a los más elementales insumos de oficina; se violan constantemente las normas y procedimientos establecidos en la LOPCYMAT; se invierten grandes recursos en supuestas adquisiciones y remodelaciones de sedes que nunca se terminan de adecuar; no cancelan: el bono nocturno al personal de seguridad que labora en el interior del país, lo correspondiente por evaluación de desempeño a pesar de haberse firmado un acta convenio entre el vice del trabajo y SINTRA-MINPPTRASS en octubre 2009; se les niega el derecho al disfrute de vacaciones a trabajadoras y trabajadores; se obliga al personal a trabajar los fines de semana; no se evidencia ninguna vinculación con el proceso revolucionario (Plan de la Nación 2007-2013); persiste aun la vieja estructura burocrática cuarta republicana y sus obsoletos mecanismos administrativos; mientras las autoridades tienen asignados lujosos autos para ir y venir de sus casas, los mensajeros y otros compañeros que desempeñan funciones de citación, notificación etc., deben costear de sus ínfimos salarios los pasajes para realizar estas labores.
De cual "NUEVA ÉTICA SOCIALISTA" hablan en el Presupuesto Operativo Anual (POA) si no son capaces de desprenderse de esos odiosos privilegios pequeñoburgueses.
Los empleos públicos pertenecen al Estado; no son patrimonio de particulares. Ninguno que no tenga probidad, aptitudes y merecimientos es digno de ellos.
Simón Bolívar.
¡PATRIA SOCIALISTA O MUERTE… VENCEREMOS!
y hablando de condiciones de trabajo en la agencia de empleo caracas-centro inpsasel destruyo el baño de las damas de esa agencia para reparar una filtrcion y luego de solucionar su problema ahora no tienen 2 sacos d pego para colocar nuevamente las piezas, que tal!!!!
ResponderBorrarES DOLOROSO RECONOCER, QUE LOS TRABAJADORES DEL MINISTERIO (SUPUESTOS DEFENSORES DE LOS DERECHOS LABORALES, SOCIALES Y DE HIGIENE DE LOS TRABAJADORES)TENGAMOS QUE PASAR POR LOS MOLESTOS ATROPELLOS DE ESTOS JEFES QUE A VECES DEMUESTRAN MAS ABERRACIÓN QUE CUALQUIER PATRÓN PRIVADO, PONIENDO EN RIESGO TODO LO QUE SE A LOGRADO EN ESTE PROCESO. QUIERO PREGUNTAR A CUALQUIERA DE LOS SINDICALISTA (DE CUALQUIER SINDICATO)CUANTOS DELRGADO DE PREVENCIÓN HAY EN LAS DIFERNTES INSPECTORIAS DEL PAIS QUE DISCUTAN Y VIGILEN LAS POLITICAS DE SEGURIDAD DE NUESTROS CAMARADAS, YA QUE SE SABE QUE HAY MUCHOS COMPAÑEROS QUE ESTAN SIENDO OBLIGADOS A TRABAJAR EN CONDICIONES PAUPERRIMAS BAJO LAS MIRADAS DE ESTOS JEFES, QUE SOLO ESTAN EN ESOS PUESTOS CUIDANDO SUS ESTATUS. Y PONIENDO EN RIESGO EL PROCESO REVOLUCIONARIO LIDERADO POR EL PRESIDENTE CHAVEZ
ResponderBorrarCamarada, es oportuna tu reflexión y de mucha
ResponderBorrarimportancia la pregunta que nos haces en cuanto al número de Delegados de Prevención existente en nuestro ministerio, aunque parezca insólito "NO CONTAMOS CON DELEGADOS PREVENCIÓN" en ninguna sede y desde hoy esperamos contar con el compromiso incondicional de las trabajadoras y los trabajadores para conformar los Comités de Seguridad como lo establece la ley
SE LE ESTA VIOLANDO EL DERECHO AL SALARIO AL CAMARADA Y COMAPEÑERO DE TRABAJO ENRIQUE MENDOZA ( EL BUENO)Y A 12 TRABAJADORES MÁS, TIENE 5 MESES SIN COBRAR.
ResponderBorrarES EL CASO QUE ESTE TRABAJADOR INGRESO EL 15 DE DICIEMBRE DE 2010, A PRESTAR SERVICIO EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO. DESDE ESA FECHA EL DIRECTOR GENERAL CUMPLIENDO CON LOS CANALES REGULARES REMITIÓ Y SOLICITÓ AL DESPACHO DEL VICEMINSITRO DE SEGURIDAD SOCIAL APROBARA ESA CONTRATACIÓN Y SE TRAMITARA ANTE LA DIECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN INTERNA/OFICINA DE PERSONA.
RESULTA COMPATRIOTAS, QUE FUE LA SEGUNDA SEMANA DE MAYO DE 2010, CUANDO SE ELABORÓ EL CONTRATO DEL CAMARADA ENRIQUE, PERO DICHO CONTRATO ADEMÁS DE PRESENTAR UN ERROR EN EL NUMERO DE CEDULA DEL COMAPAÑERO, EN EL MISMO SE LE FIJO COMO REMUNERACIÓN EL SALARIO MINIMO, POR ELLO EL CAMARADA ENRIQUE NO PUDO FIRMAR DICHO CONTRATO Y POR LO TANTO TAMPOCO PUEDE COBRAR.POR LO QUE ESTE CAMARADA TENDRÁ QUE ESPERAR NO SE SABE CUANTO TIEMPO MÁS PARA COBRAR. CABE DESTACAR QUE ESTE CAMARADA HABIA TRABAJADO EN ESTE MINISTERIO, CON UN SALARIO POR ENCIMA DEL MINIMO QUE LE ESTAN FIJANDO AHORA.
EN IGUAL SITUACIÓN SE ENCUENTRAN 12 COMPAÑEROS Y COMPAÑERO MÁS, QUE TIENEN CUATRO MESES SIN COBRAR, DEBIDO A QUE A LA FECHA NO HAN FIRMADO CONTRATO, NI SABEN CUANTO LE VAN A PAGAR, YA QUE MUCHOS DE ELLOS SON PROFESIONALES UNIVERSITARIOS, Y LA OFICINA DE PERSONAL NO HA DISCUTIDO CON ELLO LOS CRITERIOS DE FIJAR EL MONTO DE LOS SALARIOS.
CABE DESTACAR QUE A UNA DE LAS COMPAÑERA, LE PRESENTARON UN CONTRATO EN EL MES DE ABRIL, PERO EL MISMO YA ESTABA VENCIDO, TENIA FECHA DEL 01/01/ AL 31/01/2010, ADEMÁS LE FIJARON UN SALARIO QUE NO SE CORRESPONDE CON SU PERFIL PROFESIONAL NI CON SU EXPERIENCIA.
AHORA BIEN, PREGUNTO, POR QUÉ SI ESTAMOS EN EL MINISTERIO QUE DEFIENDE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES, SE LE ESTA VIOLANDO EL DERECHO CONSTITUCIONAL AL SALARIO A TRECE TRABAJADORES DE ESTE MINISTERIO?
POR QUE LOS FUNCIONARIOS RESPONSABLE DE REALIZAR LOS TRAMITES DE CONTRATACIÓN DEL PERSOANL, SON TAN NEGLIEGENTE E INDOLENTE ANTE OTROS COMPAÑEROS DE TRABAJO, PONIENDOLOS A PASAR TRABAJO MIENTRAS LE ELABORAN EL CONTRATO.
SERA QUE NO LES IMPORTA ESOS OTROS SERE HUMANOS, QUE TIENEN COMPROMISOS FAMILIARES QUE CUBRIR CON SU SUELDO.
SERÁ QUE ESTOS FUNCIONARIOS O ALGUNOS DE SUS AMIGOS O FAMILIARES QUE TRABAJAN EN ESTE MINISTERIO,PASARON POR LA MISMA SITUACIÓN.
ES PREOCUPANTE QUE ESTA PRACTICA DE PONER A LOS TRABAJADORES CONTRATADOS A ESPERAR TANTO TIEMPO EL PAGO DE SU SALARIO, NO SE HAYA PODIDO ERRADICAR, NI LOS SINDICATOS SE PREOCUPAN POR ESO.
ESTAS PRACTICAS JUEGAN AL DESGASTE DEL PROCESO, DE LA MINISTRA,DEL PROSIDENTE, Y DEJAN MUY PARADO A ESTE MINISTERIO FRENTE A LOS EMPRESARIOS CAPITALISTAS QUE EXPLOTAN Y ROBAN EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES.
LOS FUNCIONARIOS RESPONSABLES DE ESTA PRACTICAS, NO TIENEN EXCUSA QUE JUSTIFIQUE POR TANTO RETRASO EN LA ELABORACIÓN DE LOS CONTRATOS Y HABER DEJADO SIN COBRRA EL SALARIO A ESTOS TRABAJADORES, QUE ADEMÁS DE ESTAR COMPROMETIDOS CON EL PROCESO SON TRABAJADORES RESPONSABLES.
ACABEMOS CON LA NEGLIGENCIA, LA INDOLENCIA,LA BUROCRACIA Y EL EGOISMO.
TIENE LA PALABRA LOS DECISORES.
"ES FACIL ADMINISTRAR LA POBREZA DE LOS DEMÁS, CUANDO SE RECIBE EL SUELDO QUINCE Y ÚLTIMO", ¿VERDAD?
camaradas no sigan perdiendo el tiempo publicando en este blog que nada soluciona empiecen a elevar sus quejas a traves del twitter @chavezcandanga
ResponderBorrarCAMARADAS NO SIGAN PERDIENDO EL TIEMPO YA EL COMANDANTE CHAVEZ TIENE TWITTER UTILICENLO
ResponderBorrarA propoisto de lo que le esta pasando a ese camarada que no ha cobrado, estuve averiguando por ahí por las escaleras de las torres,y me entere que hay dos personas que ingresaron en Enero y fue el mes pasado cuando se presentaron y que a cumplir con sus labores,pero eso sí con ellos si fueron diligentes los funcionarios de Personal por que esas personas ya cobaron todas sus quincenas y sus cesta ticke desde enero, ¿ QUE TAL? ¡DIGALO AHI DIRECTORA DIRECTORA DEL DESPACHO¡, ¿QUE TE PARECE MARIAS CRISTINA?, PREGUTARIA EL PRESIDENTE.
ResponderBorrarAveriguenlo para que vean que no cuento de pasillo.
y pregunto ¿Y por que no sido así de diligente con ese camarada, que por cierto Directora de perosnal,parece que ese camarada esta enfermo y le mandaron un tratamiento y no tiene como comprarlo, gracias a la ineficiencia de las personas, de esa Dirección de Personal, que tenián que hacer el mocho de contrato de trabajo, y que a la fecha no lo han hecho. Me imagino que estan esperando que ese comarada se muera, para asi no tener que romperse el coco para escribir el contrato y sacar la cuenta de como pagarle un salario digno.
Sera que si le pagan un salario digno a ese camarada, abra que salicitar una rectificación presupuestaria y se va afectar el PIB.
Que Desgracia¡¡
QUE IMPOTECNCIA¡¡¡¡¡¡¡
Compañeros: alguno de Uds. me sabrá decir que ha pasado con los concursos de cargos???? porque si el Mintrass se esgañita por ahí defendiendo a los trabajadores de cualquier lado y no hace lo mismo con los del ministerio??? es impresionante la cantidad de trabajadores que tienen 3,4 5 y hasta 6 años esperando para concursar y ser funcionario de carrera y no se lo han permitido... hasta cuando esta violacion del derecho al trabajo? supe por ahí en los pasillos que habían vuelto a paralizar ese concurso... pero porque? no tienen una pancarta bien grandota en los ascensores de PB diciendo que este año abriran los concursos para los profesionales??? cunpla con lo que dice el Contrato Ministra y por cierto: deberian respetar a los trabajadores que tienen años ejerciendo los cargos, porque mas alla que se supere o no las fulanas pruebas (que son todo el tiempo bien cuestionadas, ya que de nada vale haber salido super bien, sino que el criterio de ingreso o no queda para el jefe de turno si le caes bien o no, no importando si has desarrollado bien tus labores desde mucho antes que ese jefe llegara) los trabajadores se han ganado ese derecho y nada les deberia impedir su ingreso legal a la carrera pública... que dice el sindicato? cual ha sido la respuesta?
ResponderBorrarCON QUE REGALITO DEL DIA DE LAS MADRES NO VAN HA SALIR ESTE AÑO OJALA QUE NO SEA UNA BARATIJA COMO EL AÑO PASADO DISQUE UN RELOJ DE LOS QUE VENDEN LOS BUHONEROS QUE NO CUESTA NI 100 BS.F DELES PENA AJENA A LOS QUE ESTAN ENCARGADOS DE PRESUPUESTAR Y CONTRATAR ESTE TIPO DE ACTIVIDADES PARA LOS FUNCIONARIOS REGALEN UNA CHAQUETA, GORRA O COALA INSTITUCIONAL RESPETEN LA DIGNIDAD DE LAS MADRES TRABAJADORAS DEL MINPPTRASS OJO PELAO SINDICALISTAS DEL MINPPTRASS
ResponderBorrarUNA BUENA IDEA SERIA QUE OTORGARAN UNOS CESTA REGALOS, PARA QUE SE PUEDAN COMPRAR ALGO QUE LES GUSTE Y NO UN PICHE OBSEQUIO COMO LAS BARATIJAS DE MALÍSIMA CALIDAD Y PÉSIMO GUSTO QUE DIERON EL AÑO PASADO! TODAVÍA NO HE PODIDO AVERIGUAR QUIEN FUE EL ABERRADO (A) QUE SE LE OCURRIÓ LA VULGAR E IRRESPETUOSA IDEA DE REGALAR LAS CADENITAS PODRIDAS QUE DIERON EL AÑO PASADO, CON OLOR A MIL AÑOS GUARDADAS, QUE TODO EL MUNDO SABE QUE LAS COMPRARON EN EL C.C. SAFO... PURO CONTRABANDO!!!! QUE DESGRACIA CON ESTA GENTE QUE NO TIENE IDEA DE LO QUE ES HONRAR A UNA MADRE... NO ME QUIERO IMAGINAR QUE FUE LO QUE LES DIERON A SUS MADRES PORQUE ALLÍ ES DONDE SE VE SU APRECIO...
ResponderBorrarpeor es el atropello que sufren los funionarios del ministerio de puerto ordaz. en ALFREDO MANEIRO con la coordinadora de la zona bolivar LENNYS ESPIN seleccionando a dedo los funcionarios que van a optar a los cargos de carrera del consurso de ingreso. pasando por encima de los funcionarios que ya tienen mas de 5 años en la institucion y esperando el concurso para ingresar y ella se ha dado tupe de escoger quienes son los funcionarios, de los cuales ninguno fue seleccionado ni siquiera para para la primera fase por no cumplir con el perfil. Y la muy corrupta llamo violentando el cornograma establecido para el concurso para que escogieran junto con la directora del sector privado YUBRIS ALVAREZ y entrevistar solo a los funcionarios que ellas quisieron. esto es un abuso. no se supone que es un concurso objetivo donde quedan seleccionados solo los mejores. y violentando tambien lo establecido en el reglamento de la carrera administrativa don de estableces que la antiguedad sera tomada en cuenta a la hora de la seleccion.
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