Un saludo a todos los camaradas, compañeros y amigos que componen la familia MINPPTRASS, independientemente de su inclinación política.
La situación que vivimos actualmente dentro de las paredes del ministerio es crítica y lamentable. Todos hemos observado como la tiranía patronal se ha adueñado de cada rincón de nuestra institución. La alta nomina (jefes, directores, viceministros, etc.) ha cercenado paulatinamente el equilibrio laboral, negando, burlando y hasta desapareciendo nuestros derechos como trabajadores, los cuales han sido adquiridos con sangre, sudor y lagrimas durante los 75 años desde la creación de esta institución. En gran parte, nosotros los trabajadores somos culpables por la apatía, el miedo, la irresponsabilidad y la falta de voluntad y sentido común al no hacerles frente a los directivos, pidiendo algo tan simple y básico como respeto a nuestra integridad y derechos. Cada una de las administraciones que han gerenciado el ministerio, ha sido peor que la anterior, ¿no les parece otro motivo para alzar la voz?
Cada día me pregunto: ¿Qué estará pasando con el sentimiento de lucha que nos caracterizaba a los venezolanos cuando nos sentíamos oprimidos? ¿Acaso perdimos la moral y personalidad? ¿Seguiremos solo esperando el cobrar, quejarnos en voz baja y ya? Está mas que demostrado, que con palabras y dialogo no vamos a lograr nada. Tenemos que tener entrega, compromiso y valor para luchar por lo que nos corresponde. Son nuestros derechos. Están tocando algo que es indispensable y delicado: el sustento de nuestras familias. ¿Seguiremos apáticos?
Recuerden la frase que hace algunos años, iba impresa en las franelas que nos obligaban a usar: “DEFENSOR DE LOS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES DE LOS TRABAJADORES”. Somos trabajadores, a pelear y defender lo nuestro. Acabemos con la tiranía laboral que nos oprime. Es nuestro momento.
APATÍA CERO
UNA CRUDA REALIDAD LO QUE AQUI SE EXPRESA DEBEMOS EMPODERAR ESE PODER POPULAR PARA ELLO NUESTRO MAYOR ESTRATEGA EL PRESIDENTE ESTA DANDO PODER AL PUEBLO NO ES POSIBLE QUE UNA INSTITUCIÓN QUE VELA POR LOS DERECHOS LABORALES LE SEAN CERCENADOS ESTOS Y QUE MUCHOS DIGAN YO NO HABLO POR QUE ME BOTAN, NO SE SEÑORES AL CONTRARIO ESTAMOS EN TIEMPO DE TRANSFORMACIÓN Y ES NECESARIO LA PARTICIPACIÓN PROTAGONICA DE CUALQUIER CIUDADANO NOSOTROS TRABAJADOR Y TRABAJADORA SOMO LOS QUE PONEMOS A CAMINAR ESTE ELEFANTE Y NO LOS DUEÑOS La alta nomina (jefes, directores, viceministros. REPRODUCTORES DE MODELOS NEOLIBERALES Y QUE UTILIZAN DISFRAZ DE REVOLUCIONARIOS ,SATIFACIENDO ASI SUS INTERESES PERSONALES Y SIN DEJAR DE RESALTAR A LA EXCELENTISIMA MINISTRA... TENEMOS QUE CONSTRUIR Y AVANZAR A LA REVOLUCION DEL MINPPTRASS
ResponderBorrarEstoy de acuerdo con la queja que se manifiestan en este portal,y donde se nos invita a manifestarnos en contra de los eccesos y omisiones de algunos Directores Generales, Directores de Líneas y Jefes de División que en nombre propio atenta contra el sagrado derecho social trabajo de cada uno de los mortales que laboramos en esta institución. Pero a la vez observo que no se puede luchar desde el anonimato ya que los ninguna de las personas que trantan la situación planteada se identifican, ya que si nos asiste la razón y tenemos pruebas de los eccesos que merecen ser denunciados tenemos que hecerlo dando cara y no desde el anonimato. Tenemos que comenzar a denunciar con nombre y apellido a os gerentes autores de los atropellos y exponer con claridad el hecho que consideramos un abuso de poder.
ResponderBorrarDONDE ESTÁN LAS PROPUESTAS "DEL ACTA CONVENIO" QUE SE SUPONE ESTÁN DISCUTIENDO EL POCO DE SINDICATOS FANTASMAS QUE SALIERON A CALLAR LA PROTESTA QUE SE IBA A LLEVAR A CABO HACE UNOS MESES POR EL NO CUMPLIMIENTO DE LAS CLAUSULAS DEL CONTRATO COLECTIVO VIGENTE? CUANDO SE VA A EMPEZAR A DISCUTIR EL NUEVO CONTRATO? QUE ESTÁN ESPERANDO? PORQUE NO INFORMAN A LOS TRABAJADORES CUALES HAN SIDO LAS TRABAS Y LAS POSIBLES SOLUCIONES AL MISMO? HASTA CUANDO LA POMARROSA DE JULIAN VA A SEGUIR FREGANDO A LOS TRABAJADORES DE ESTE MINISTERIO? ESTE TIPO ES UN ADECO DISFRAZADO Y LA MINISTRA LO USA PARA HACERNOS LA VIDA TRISTE... HASTA CUANDO SEÑORES?
ResponderBorrarverdad compañeros donde estan el aumento que nos corrrespondia este año por el contrato colectivo y tantas otras cosas mas... porque no NOS informan de los avances de esa supuesta ACTA CONVENIO hasta cuando este ministerio lo tienen como la CENICIENTA.... ah y un comentario apoarte a las madres del ibnterior el añom pasado nos nos dieron nada de nada por el dia de las madres o se lo agararraron por el camino????
ResponderBorrarSi lamentablemnte ntr con el proceso, y crees en este proceso y en el presidente pero vez estas cosa y cada dia te decepcionan tanto que no se de verdad. Con tristeza ves con se vulneran los derechos entr los mismo qu dicen llamarc revolucionarios y socialista, parece qu no han entendido esos terminos. Ministra le solicitamos que revise que visite que se reuna con los coordinadores. En la zona central actualmente expliquele al Coordinador actual que los trabajadors a parte de deberes tenemos derechos con rango constitucioanl que deben ser respetado hagalo por el proceso, hagalo por el Presidente. Se estan violando los derechos de los trababajadores de la Administración püblica. Yo creo que el presidente no quiere eso, no creo. Si crees que un trabajador no cumple con sus deberes aplica lo establecido en la ley pero no lo humilles no lo maltrates no lo sientes a que el estado pague un dinero a alguien que tu decideste sentar porque te cael mal no es de tu confianza o no hace su trabajo como deberia. Es todo. Con mucha tristeza me sale este comentario.
BorrarEn días pasados se corrió en toda la torre unas supuestas clausulas del Acta Convenio que se están discutiendo a saber:
ResponderBorrar1.- Aumento del 16 % a la Caja de Ahorros de aporte por cada parte;
2.- Aumento de las primas de profesionalización: 28% al TSU, 34% al Lic. y 40% al que tenga PostGrado
3.- Aumento de las primas de antigüedad (creo que al doble)
4.- Útiles escolares 2.000.000 x chamo(a)
5.- Aumento del 50% del sueldo con base a lo que se ganaba al 31 12 11
6.- Vacaciones 90 días (con un bono de 30 días al regresar de las mismas)
7.- Ayuda Familiar: 180 días de salario integral repartidos a lo largo del año (30 días cada 2 meses)
8.- 180 días de aguinaldos y se hace mención sobre los uniformes (entre otros)
Mi pregunta es:
-Porque nadie ha tomado en cuenta LAS EVALUACIONES? porque no se aumentan los porcentajes para las evaluaciones del personal que se hacen semestralmente "PAGÁNDOLAS INMEDIATAMENTE Y NO 2 O 3 AÑOS DESPUÉS " y así SE ESTIMULA a los trabajadores a hacer mejor su labor y dejar la apatía?
-Porque dentro de las evaluaciones no se toma un % para aquellos que realizan cursos x cuenta propia para mejorar el desempeño en su trabajo (no se vale si es mandado a hacer y pagado por el ministerio porque esa preparación es a criterio del supervisor y sabemos que la misma no es por merito sino a quien ese supervisor le de la gana de mandar a hacer, la necesite o no.
-Que se obligue al Ministerio a abrir concursos de Ingreso y Ascenso ANUALMENTE a fin de regularizar la situación al personal contratado.
-Ajuste de los VIÁTICOS a precios reales
NOS GUSTARÍA SABER SI ES CIERTO ESTO, CREO QUE COMO TRABAJADORES DE ESTE MINISTERIO, DEBEMOS ESTAR AL TANTO DE LO QUE SE ESTA DISCUTIENDO PORQUE ESO INCIDE EN NUESTRO FUTURO Y CALIDAD DE VIDA! ASÍ QUE SEÑORES PRONUNCIENSE Y DEJEN DE ESTAR VACILÁNDONOS QUE NO CREO QUE NOS LO MEREZCAMOS!
AQUÍ TAMBIÉN SE ACEPTAN SUGERENCIAS Y PUEDEN PUBLICARLAS A VER SI ESTOS SINDICATOS SE PONEN PILAS
EN VERDAD QUE ALGUNOS JEFES O DECISORES ACTUAN COMO ACTUABA APONTE APONTE, ES DECIR, COMO MERCENARIOS, Y QUIZAS CUANDO SE BAYAN O CAIGAN EN DESGRACIA, SALTARAN HACIA A LA ACERA DE LA OPOSICIÓN Y COMENZARAN A HABLAR PESTE DEL GOBIERNO Y ENTONCE SI PEDIRAN QUE SE LE RECONOSCAN SUS DERECHOS QUE HOY ELLOS CONCULCAN.
ResponderBorrar¿ CUANTOS APONTES APONTES ESTAN EN ESTE MINISTERIO?
CUANDO VAMOS A EMPEZAR LAS ACCIONES PARA RECLAMAR UN NUEVO CONTRATO COLECTIVO ALEXIS? DEJA LA COMODIDAD Y PONTE PILAS MIJO!!!
ResponderBorrarCamaradas hermanos colegas al organizarnos conjuramos muchos obstaaculos burocraticos ensayen formar su Delegado de Prevencion, un Consejo de Trabajadores, ideas basicas para fortalecer las estructuras revolucionarias, observen otros entes que quedaron estacionados en la cuarta Rep. Y aqui se avanzo a Go cuando se firmo la Contratacion congelada por 18 anos, casi nada y se repite ese patron por toda la administracion, esos organos para la clase obrera trabajadora le dan lucidez al reclamo apertura al canal alterno de la manifestacion de la organizacion popular, ver Arts. 497 /498 de nueva Lot, son solo 2 articulos pero penetran como un acido hasta el tuetano burocratico, sino vean el estado en que tienen al DRO (CafProdisc))con su techo de asbesto (38 anos) enfermando a personal estudiantes con discapacidad y su apatia es tal que MV ordeno un dia entregar un salon de clase al hospital para un triaje con los estudiantes en clase y el centro tomado como refugio! Es o no irresponsabilidad criminal lo que ace esta administracion corrupta! Fuera los hipocritas! Contraloria intervenga ya!
ResponderBorrarComentario de jhony carreño Hace 16 horas
ResponderBorrarAnte todo un saludo revolucionario señor Hugo Rafael Chávez frías yo Johnny Carreño venezolano mayor de edad cedula: 16.244.704 fui despedido de mi puesto de trabajo de forma ilegalmente y injustificada 24 de febrero 2011 por la empresa alcave Venezuela c.c.a. A pesar de estar investido de la inamovilidad laboral y de que adicionalmente me encuentro padeciendo de una enfermedad ocupacional cuya certificación está actualmente en trámite por ante el instituto nacional de prevención, salud y seguridad laborales (inpsasel) desde entonces el 28- de febrero 2011 me encuentro amparado por la inpectoria de trabajo “cesar pipo Arteaga “ del estado Carabobo municipio valencia no obstante señalado en fecha de 03-de marzo 2011 esta inpectoria para este entonces a cargo del ciudadano José aponte ,como inspector jefe, dicto a mi favor una medida cautelar que ordenaba a la empresa alcave Venezuela c.c.a “el inmediato reenganche a mi puesto de trabajo y el pago de los salarios caído hasta esa fecha” medida esta que hasta la fecha no ha sido acatada por la empresa alcave , ni se ha hecho valer la medida cautelar que detento y es un desacato a las ordenes de la inpectoria , ya tengo 1 años y 5 meses esperando la providencia administrativa de mi reenganche y pago de salarios caído y hasta hora no e tenido respuesta de partes de inpectoria de trabajo en varias veces solicitando audiencia con el inspector José aponte y con la nueva inspectora dolkys Hernández se me es negada luego acudí para coordinación central del trabajo del estado Carabobo jefa de la coordinación maría teresa prieto también negada todas las audiencia que solicitaba mi persona luego fui para la defensoría de pueblo y delegación Carabobo atendido de mi caso por la abogada regineth Montoya número de expedientes p-12-00374 tampoco teniendo respuesta satisfactoria de dicha institución por eso señor presidente quiero que investigue lo más pronto posible esto problemática a qui en valencia somos varios trabajadores despedidos ya con 1 años y 5 meses le manifiesto que durante el tiempo trascurrido yo como trabajador e sido muy afectado como padre de familias y nuestro grupo familiar el cual depende de mí, por eso humildemente le pido de corazón que nos ayudes lo más urgente posibles tengo documentos como pruebas de todo lo que digo por este medio mi expedientes en la inpectoria es 080-2011-01-00746 de mis compañeros 080-2011-01-00745 080-2011-01-00747- 080-2011-01-00760 tlf 0412.6740303-0426-8416374-0241.2185562 johny Carreño esto todo me despido y esperando el mayor compromiso con la masa obrera y trabajadora y en defensa de la estabilidad laboral y el desarrollo del socialismo comprometido con la revolución
En contravencion al Articulo 70 de la Constitucion Bolivariana que promueve la participacion y asociacion se pretende aplicar una sancion a este Consejo de Trabajadores Futradisc por una reunion de voceros sobre las propuestas de la DRO por parte de nuestra direccion, lo que es totalmente legal y reconocido por las leyes pertinentes! Pedimos a los companeros solidaridad con nuestro esfuerzo contra incoherencias gerenciales que solo llevan al desanimo del personal, lesrecuerdo que hay Personas con Discapacidad que son afectadas por esta situacion! Alexis y Manuel si pueden pasense el Lunes y revisemos esto no se ve justo para nadie! Por favor no se queden con lo aprendido pasalo! Gracias Cefprodisc ahora DRO.
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