Actualmente en Venezuela atravesamos por una etapa de transición de un viejo sistema (el capitalismo) que está muriendo y no termina de morir caracterizado por: el afán de lucro desmedido, ser excluyente, opresor, individualista, a un nuevo sistema (el socialismo) que está naciendo y se distingue por ser humanista, colectivo, incluyente, respetuosos de los derechos humanos.
Tomando en consideración lo anteriormente expuesto, vemos con preocupación que en el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MINPPTRASS) se detecte un franco desvío del rumbo señalado y un deterioro de la relaciones laborales, donde en lugar de promoverse el espíritu colectivo de trabajo, la realización colectiva de la individualidad y la satisfacción racional de las necesidades fundamentales de hombres y mujeres; en pocas palabras la ética revolucionaria, se fomente en la clase trabajadora la codicia, la obsesión por destacarse, la ambición pequeñoburguesa, el arribismo y la división. Se tiene la tendencia de formar grupos privilegiados entre trabajadores y a dividirlos de la gran masa trabajadora, esta situación acentúa aun más las desigualdades sociales.
Con esta práctica sólo se ha conseguido incrementar el burocratismo de manera alarmante en todas las dependencias, causándole grandes molestias al personal que acá labora, como al público en general, cuando se ve en la necesidad de acudir a nuestras oficinas para realizar cualquier simple trámite administrativo. Actualmente estas relaciones laborales conllevan a disminuir la dignidad, la estima y la respetabilidad de las personas que en ellas laboran.
Ante esta realidad, que va contra lo que establece la moral, la institucionalidad pierde terreno cada día más y se divorcia de los problemas que aquejan al trabajador, sintiéndose éste indefenso ante la incapacidad de muchos funcionarios que hoy están enfermos por utilizar el poder del puesto laboral que detentan circunstancialmente. Estos factores perturbadores de las relaciones laborales hay que combatirlos, al igual que a los demagogos de nuevo cuño, quienes provistos con la verborrea populista, se convierten en otra versión de la ineptitud, incapacidad e improvisación al frente de los recursos del poder.
Las autoridades del MINPPTRASS contraviniendo el mandato consagrado en la Constitución, “el trabajo como hecho social”, viene aplicando medidas neoliberales de despidos a nivel nacional, las cuales violan este mandato. Los despidos se ejecutan sin respetar el debido proceso y en franca violación de los Artículos: 49, 87, 89, 93 constitucionales, el Decreto de Inamovilidad Laboral dictado por nuestro camarada presidente Hugo Rafael Chávez Frías, en favor de las trabajadoras y los trabajadores del sector privado y sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, contenido en la prórroga del Decreto de Inamovilidad, vigente desde el 01 de enero de 2.009 hasta el 31 de diciembre de 2.009, según decreto Nº. 6.603 de fecha 02 de enero de 2.009, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, Nº. 39.090, de fecha 02 de enero de 2009.
Para llevar adelante estos despidos nada les ha importado que el personal se encuentre en periodo de vacaciones o en disfrute de fuero maternal o paternal. También existen trabajadoras y trabajadores suspendidos de la nómina sin notificación alguna desde el año 2008, siendo esta otra flagrante violación del derecho constitucional establecido en el Artículo 91. Otra modalidad son los despedidos por abuso de autoridad y los despedidos de contratadas y contratados con dos o más prórrogas. Hemos sido testigo de excepción de como botan a compatriotas con verdadera vocación revolucionaria, comprometidos con este proceso que lucha por nacer, por no prestarse a tolerar actos que consideran lesionan el patrimonio de la nación, siendo sustituidos por los burócratas de siempre.
En cuanto a las condiciones y medio ambiente de trabajo podemos señalar que las instalaciones a nivel nacional, donde día a día laboran las trabajadoras y los trabajadores quienes con mucha mística y vocación de servicio ejecutan sus actividades, están en pésimas condiciones a pesar de haber contado para este año 2009 con una partida presupuestaria de Bs. 34.547.297,00 para el “Reimpulso e Implementación del Nuevo Modelo de Justicia Administrativa del Trabajo”.
Entre las múltiples deficiencias en las sedes del MINPPTRASS a nivel nacional podemos señalar: equipos de computación desactualizados o inexistentes; falta de mueblería y sillas ergonómicas para el personal de labores y público en general; falta de aire acondicionado; falla de extracción mecánica para las áreas de labores y atención al público; espacios físicos reducidos e inadecuados; escasez de material de oficina, falta de personal ocasionando que un trabajador deba realizar más de una labor; cableado eléctrico, de voz y data sin protección, sin resguardo y sin señalización; falta de baños adecuados a la cantidad y demanda de los trabajadores por área; paredes y techo con filtraciones y humedad; escasez de filtros de aguas; almacenamiento inadecuado de cajas que son usadas como archivos para guardar expedientes y otros documentos; falta de iluminación artificial adecuada. El potencial para atender a personas que presentan algún grado de movilidad reducida es nulo, no existen: rampas de acceso, escaleras con zonas de descanso ni bordes de seguridad, puertas amplias, baños adecuados a este tipo de usuarios.
Las condiciones en materia de seguridad y protección contra incendio y desalojo en caso de emergencia son nulas, en todas las instalaciones del MINPPTRASS se observa la falta de un sistema de alarma y lámparas de emergencia, sistema de detección y extinción de incendios; falta de señalización y avisos de seguridad y por lo general una sola entrada y salida de trabajadores y usuarios la cual no facilita el desalojo en casos de emergencia.
En los últimos cuatro (4) años se han iniciado obras que aún están inconclusa: Caso Centro Comercial Maracay Plaza, Estado Aragua, donde en el año 2006 se invirtieron Bs. 950.000.000,00 en la compra de un local donde funcionaba un cine, y hasta la fecha no se ha realizado ningún tipo de trabajo; Caso Inspectoría Las Mercedes, esquina de Tienda Honda Caracas, donde en el año 2007 se invirtió la cantidad de Bs. 5.538.380.121,84 para la remodelación del Edificio Sede, fecha estimada de culminación 30 de agosto 2008; Caso Inspectoría de Maracaibo Estado Zulia, donde en 2007 se invirtió la cantidad de Bs. 2.229.312.824,02, fecha estimada de culminación 30 de noviembre 2008; Sala de Datos inicio de la obra en el año 2007. Es curioso que para estos tres trabajos se cancelara la totalidad de las obras por anticipado.
Compra de equipos de computación año 2006 marca SUN Microsystem por un monto de 5.000.000.000 (equipos y software propietario), haciendo caso omiso al Decreto Presidencial Número 3.390 de fecha 23 de diciembre de 2004, sobre la aplicación del software libre en la administración pública venezolana. Según memoria y cuenta del 2008 se invirtió la cantidad de Bs. 164.186,38 en dotación de uniformes a obreros y empleados, siendo esta información totalmente falsa debido que para ese año no se realizó ninguna adquisición de uniformes.
Es preciso señalar que en nuestro ministerio se firmó el 21 noviembre de 2008 la convención colectiva después de esperar 18 años y, no observamos ni interés ni de voluntad política por parte del viceministro del trabajo Elio Colmenares para que la misma sea finalmente homologada.
En vista de lo antes expuesto e invocando EL PROYECTO NACIONAL “SIMÓN BOLÍVAR” en su numeral III literal b. “El poder político será utilizado como palanca para garantizar el bienestar social y la igualdad real entre todos los miembros de la sociedad…” y el literal d. “Enfrentar la corrupción mediante sanción ejemplarizante a los corruptos…”, solicitamos a la brevedad posible una auditoría a este Ministerio, por lo menos a la gestión de los últimos cuatro años, a los fines de que se constaten las supuestas irregularidades.
Compañeras y compañeros que laboran en Auditoría Interna manos a la obra.
Hacemos un llamado a la unidad de la clase trabajadora para combatir a los que se empeñan en mantener este viejo e inoperante estado burgués y abrir los caminos que nos conducirán a la nueva sociedad socialista.
Tomando en consideración lo anteriormente expuesto, vemos con preocupación que en el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MINPPTRASS) se detecte un franco desvío del rumbo señalado y un deterioro de la relaciones laborales, donde en lugar de promoverse el espíritu colectivo de trabajo, la realización colectiva de la individualidad y la satisfacción racional de las necesidades fundamentales de hombres y mujeres; en pocas palabras la ética revolucionaria, se fomente en la clase trabajadora la codicia, la obsesión por destacarse, la ambición pequeñoburguesa, el arribismo y la división. Se tiene la tendencia de formar grupos privilegiados entre trabajadores y a dividirlos de la gran masa trabajadora, esta situación acentúa aun más las desigualdades sociales.
Con esta práctica sólo se ha conseguido incrementar el burocratismo de manera alarmante en todas las dependencias, causándole grandes molestias al personal que acá labora, como al público en general, cuando se ve en la necesidad de acudir a nuestras oficinas para realizar cualquier simple trámite administrativo. Actualmente estas relaciones laborales conllevan a disminuir la dignidad, la estima y la respetabilidad de las personas que en ellas laboran.
Ante esta realidad, que va contra lo que establece la moral, la institucionalidad pierde terreno cada día más y se divorcia de los problemas que aquejan al trabajador, sintiéndose éste indefenso ante la incapacidad de muchos funcionarios que hoy están enfermos por utilizar el poder del puesto laboral que detentan circunstancialmente. Estos factores perturbadores de las relaciones laborales hay que combatirlos, al igual que a los demagogos de nuevo cuño, quienes provistos con la verborrea populista, se convierten en otra versión de la ineptitud, incapacidad e improvisación al frente de los recursos del poder.
Las autoridades del MINPPTRASS contraviniendo el mandato consagrado en la Constitución, “el trabajo como hecho social”, viene aplicando medidas neoliberales de despidos a nivel nacional, las cuales violan este mandato. Los despidos se ejecutan sin respetar el debido proceso y en franca violación de los Artículos: 49, 87, 89, 93 constitucionales, el Decreto de Inamovilidad Laboral dictado por nuestro camarada presidente Hugo Rafael Chávez Frías, en favor de las trabajadoras y los trabajadores del sector privado y sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, contenido en la prórroga del Decreto de Inamovilidad, vigente desde el 01 de enero de 2.009 hasta el 31 de diciembre de 2.009, según decreto Nº. 6.603 de fecha 02 de enero de 2.009, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, Nº. 39.090, de fecha 02 de enero de 2009.
Para llevar adelante estos despidos nada les ha importado que el personal se encuentre en periodo de vacaciones o en disfrute de fuero maternal o paternal. También existen trabajadoras y trabajadores suspendidos de la nómina sin notificación alguna desde el año 2008, siendo esta otra flagrante violación del derecho constitucional establecido en el Artículo 91. Otra modalidad son los despedidos por abuso de autoridad y los despedidos de contratadas y contratados con dos o más prórrogas. Hemos sido testigo de excepción de como botan a compatriotas con verdadera vocación revolucionaria, comprometidos con este proceso que lucha por nacer, por no prestarse a tolerar actos que consideran lesionan el patrimonio de la nación, siendo sustituidos por los burócratas de siempre.
En cuanto a las condiciones y medio ambiente de trabajo podemos señalar que las instalaciones a nivel nacional, donde día a día laboran las trabajadoras y los trabajadores quienes con mucha mística y vocación de servicio ejecutan sus actividades, están en pésimas condiciones a pesar de haber contado para este año 2009 con una partida presupuestaria de Bs. 34.547.297,00 para el “Reimpulso e Implementación del Nuevo Modelo de Justicia Administrativa del Trabajo”.
Entre las múltiples deficiencias en las sedes del MINPPTRASS a nivel nacional podemos señalar: equipos de computación desactualizados o inexistentes; falta de mueblería y sillas ergonómicas para el personal de labores y público en general; falta de aire acondicionado; falla de extracción mecánica para las áreas de labores y atención al público; espacios físicos reducidos e inadecuados; escasez de material de oficina, falta de personal ocasionando que un trabajador deba realizar más de una labor; cableado eléctrico, de voz y data sin protección, sin resguardo y sin señalización; falta de baños adecuados a la cantidad y demanda de los trabajadores por área; paredes y techo con filtraciones y humedad; escasez de filtros de aguas; almacenamiento inadecuado de cajas que son usadas como archivos para guardar expedientes y otros documentos; falta de iluminación artificial adecuada. El potencial para atender a personas que presentan algún grado de movilidad reducida es nulo, no existen: rampas de acceso, escaleras con zonas de descanso ni bordes de seguridad, puertas amplias, baños adecuados a este tipo de usuarios.
Las condiciones en materia de seguridad y protección contra incendio y desalojo en caso de emergencia son nulas, en todas las instalaciones del MINPPTRASS se observa la falta de un sistema de alarma y lámparas de emergencia, sistema de detección y extinción de incendios; falta de señalización y avisos de seguridad y por lo general una sola entrada y salida de trabajadores y usuarios la cual no facilita el desalojo en casos de emergencia.
En los últimos cuatro (4) años se han iniciado obras que aún están inconclusa: Caso Centro Comercial Maracay Plaza, Estado Aragua, donde en el año 2006 se invirtieron Bs. 950.000.000,00 en la compra de un local donde funcionaba un cine, y hasta la fecha no se ha realizado ningún tipo de trabajo; Caso Inspectoría Las Mercedes, esquina de Tienda Honda Caracas, donde en el año 2007 se invirtió la cantidad de Bs. 5.538.380.121,84 para la remodelación del Edificio Sede, fecha estimada de culminación 30 de agosto 2008; Caso Inspectoría de Maracaibo Estado Zulia, donde en 2007 se invirtió la cantidad de Bs. 2.229.312.824,02, fecha estimada de culminación 30 de noviembre 2008; Sala de Datos inicio de la obra en el año 2007. Es curioso que para estos tres trabajos se cancelara la totalidad de las obras por anticipado.
Compra de equipos de computación año 2006 marca SUN Microsystem por un monto de 5.000.000.000 (equipos y software propietario), haciendo caso omiso al Decreto Presidencial Número 3.390 de fecha 23 de diciembre de 2004, sobre la aplicación del software libre en la administración pública venezolana. Según memoria y cuenta del 2008 se invirtió la cantidad de Bs. 164.186,38 en dotación de uniformes a obreros y empleados, siendo esta información totalmente falsa debido que para ese año no se realizó ninguna adquisición de uniformes.
Es preciso señalar que en nuestro ministerio se firmó el 21 noviembre de 2008 la convención colectiva después de esperar 18 años y, no observamos ni interés ni de voluntad política por parte del viceministro del trabajo Elio Colmenares para que la misma sea finalmente homologada.
En vista de lo antes expuesto e invocando EL PROYECTO NACIONAL “SIMÓN BOLÍVAR” en su numeral III literal b. “El poder político será utilizado como palanca para garantizar el bienestar social y la igualdad real entre todos los miembros de la sociedad…” y el literal d. “Enfrentar la corrupción mediante sanción ejemplarizante a los corruptos…”, solicitamos a la brevedad posible una auditoría a este Ministerio, por lo menos a la gestión de los últimos cuatro años, a los fines de que se constaten las supuestas irregularidades.
Compañeras y compañeros que laboran en Auditoría Interna manos a la obra.
Hacemos un llamado a la unidad de la clase trabajadora para combatir a los que se empeñan en mantener este viejo e inoperante estado burgués y abrir los caminos que nos conducirán a la nueva sociedad socialista.
PATRIA SOCIALISMO O MUERTE. VENCEREMOS..!
Sr Alexis Escalona, vamos a tomar acciones de calles, vamos a protestar compañeros, por nuestros derechos laborales, humanos, sociales. Es indignante todo esto lo que estamos viviendo... El socialismo y la Revolucion invocada por nuestro lider, Hugo Rafael Chavez Frias nada que llega a este ministerio Sr Alexis Escalona, lo exhorto a tomar una decision al respecto, no podemos seguir teniendo esta actitud pasiva ante la violaciones de nuestros derechos antes mencionados. Sr Alexis Escalona vamos de manera pacifica a la calle, que venezuela entera vea la realidad, no ese espejismo que actualmente estan viendo, vamos a ponernos en sintonia para que a inicio del año 2010 tomemos las acciones que se hallan que tomar, podriamos aplicar de igualforma una hora "0", consignar un documento de manera formal ante la Asamblea Nacional presentando las denuncias de todas estas irregularidades, pidiendo que interpelen a estas autoridades, e ir a Miraflores con este mismo proposito, BASTA YA! DE TANTOS MALTRATOS, DE TANTOS ABUSOS, BASTA YA!
ResponderBorrarLa clase trabajadora de este Ministerio estamos con el Proceso Sr Alexis Escalona, ud bien lo sabe, pero tambien sabe ud que existen muchos compatriotas que se han ido para el bando contrario, que han cambiado su manera de ver este proceso, y todo porque? Por todo lo que estamos viviendo hermano en este ministerio, no puede ser y no es conveniente que el discurso socialista y revolucionario ande por el norte y las acciones esten por el sur, no es consono para nada, deben rectificar y pronto porque estamos perdiendo espacios y esta situacion la estan aprovechando nuestros adversarios politicos...
BASTA YA!
REACIONEMOS YA!
TOMEMOS ACCIONES YA!
justicialaboral2010@hotmail.com
NO SOLAMENTE JONY PICONE A ECHO DAÑO AL INPSASEL SINO TODO SU EQUIPO DE LADRONES QUE QUIEREN SEGURI ECHANDO BROMA A LOS POBRES CAMARADAS TRABAJADORES SE COMO LOS EXPLOTAN TENGO AMIGOS TRABAJAANDO AY Y SE LA PASAN ENFERMOS PROQUE ESA GENTE LO QUE ACE ES ACOZARLOS AHORA TIENE UN CUENTO DE QUE ESTASN ACIENDO CONCURSO SEÑORA MINSITRA DEL TRABAJO METALE EL OJO A ESO TIWENEN UNA LISTA DE TRABAJADORESD PARA SACAR ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE CON EL CUENTO DE QUE NO QUEDARAN PARA EL CONCURSO TREMENDO REGOLO DE FIN DE AÑO PARA GENTE TRABAJADORA Y HUMILDE, ESTA GENTE SE ENRIQUECEN ACIENDO COMPRAS CON ADJUDICACION DIRECTA TIENE MAS DE DOS AÑOS CON UN FONDO DE POLIZA CON EL MISMO SEGURO Y NUNCA ACEN LISITACIONES CON OTROSD PA CONCURSAL,,LAS OFICINAS DE ESE INSTITUTOP QUE MULTA TANTO A OTROS NO TIENEN NI AIRES LOS BAÑOS SON ORRIBLE EN UNA SOLA OFICINA METEN HASTA 40 PERSONAS, Y AMENZAN A LA GENTE HASTA POR ENFERMARSE SE KE SUSPENDE EL PAGO DEL SUELDO CE LE ESTAN HUNDIENDO EL BARCO Y LAS RATAS SALEN PRIMERO OJALA ESTO LLEGUE A NUESTRO PRESIDENTE Y PONGA MANO DURA
ResponderBorrarNI QUE HABLAR DE LA MUJER DE PICONE YA VOLVIO A PEDIR REPOSO PORQUE EL MARIDO SALIO Y SE QUEDO SIN PODER. EN LA ANTERIOR OPORTUNIDAD HIZO LO MISMO CUANDO SALIO PICONE
ResponderBorrarpanitas: el uso del diccionario es indispensable para que no mal interprete lo que estan diciendo, elque lea esto desde afuera, va a pensar que todos debemos ir a la mision robinson
ResponderBorraren este Ministerio del trabajo, ocurren casos de casos, salen los funcionarios con rectitud y se quedan los corruptos. esto ocurre en la Inspectoria del Estado Cojedes.que es la cuna de los corruptos funcionarios.
ResponderBorrarcompañeros se me bloqueo la cuanta del correo justicialaboral2010@hotmail.com, por lo que decidi abrir justicialaboral2011@hotmail.com para que me puedan contactar...
ResponderBorrarPor favor hagan algo para que homologuen el contrato hasta cuando vamos a tener el mismo sueldo donde cada dia las cosas están inalcansables, de hecho que fue pura política y demagogia la discusión de la claúsulas porque lo que quedó no son tan buenos beneficios ponganse a trabajar y a luchar por los derechos de los trabajadores
ResponderBorrarSEÑORES: QUE PASO CON LOS CONCURSOS DE CARGOS? CUANDO VAN A PUBLICAR LOS RESULTADOS DEL AÑO 2006? CUANDO SE INICIARAN LOS CONCURSOS PARA EL PERSONAL CONTRATADO? QUE PASA SINDICATO, PORQUE NO DAN SU OPINION CON RESPECTO A ESTOS INEXPLICABLES RETRASOS? MISTERIOS DE LA CIENCIA COMO DICE ALGUIEN POR AHI... DIOS HASTA CUANDO TANTA BUROCRACIA E INEFICIENCIA?????
ResponderBorrarCONVENCION COLECTIVA YA... HASTA CUANDO NOS TIENEN ENGAÑADOS, NOSOTROS LOS FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO MERECEMOS UNA CONVENCION COLECTIVA DIGNA...CUANDO SE PARALIZA ALGUN MINISTERIO RECLAMANDO SUS DERECHOS, ENSEGUIDA EL MINISTERIO SALE CORRIENDO A RESOLVERLES EL PROBLEMA..CASA DE HERRERO, CUCHILLO DE PALO.
ResponderBorrarSRES DEL SINDICATO, HASTA CUANDO VAMOS A SEGUIR SOPORTANDO, QUE PERSONAS INESCRUPULOSAS SIGAN METIENDO LAS MANOS EN LOS CONCURSOS DE ASCENSO,Y NO PERMITAN QUE PROFESIONALES QUE SE PREPARAN PARA SERVIR A ESTA INSTITUCION,NO PUEDAN ACCEDER A DICHOS CARGOS; PORQUE OTROS SENCILLAMENTE NO LO PERMITEN...
ResponderBorrarHAY JEFES QUE QUIEREN DARLE CARGOS A PERSONAS SOLO PORQUE LES CAEN BIEN, PERO ESTAS PERSONAS, NO SE HAN PREOCUPADO EN MUCHO TIEMPO POR ACTUALIZARSE O HACER CURSOS O ESTUDIOS DE MAYOR NIVEL DEL QUE TIENEN (EN MUCHOS CASOS, NI ESO TIENEN) LO CUAL HACE QUE A LA HORA DE LAS EVALUACIONES DISTEN MUCHO DE SER OBJETIVOS, DEBERIAN TOMAR EN CUENTA LOS ESTUDIOS QUE HAYA REALIZADO, SI SE HA SEGUIDO PREPARANDO PARA OBTENER EL CARGO INMEDIATO SUPERIOR Y NO SOLO TOMAR EN CUENTA QUE TIENE MIL AÑOS HACIENDO LO MISMO Y ASI ASCENDER PORQUE LE CORRESPONDE Y NO HAY DE OTRA... POR CIERTO QUE MENOS MAL QUE AUMENTARON LA PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN: A PARTIR DE CUANDO LA EMPEZAREMOS A COBRAR? SERA CON RETROACTIVO DE ENERO COMO SE HA DICHO POR AHI?
ResponderBorrar