INSPECTORÍA "GENERAL CIPRIANO CASTRO" DE SAN CRISTOBAL

Así quedó la Inspectoría "General Cipriano Castro" luego de la acción vandálica del pasado 10 de marzo protagonizada por grupos fascistas protegidos por la oposición venezolana

EXTRABAJADOR DE LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO DENUNCIA TERRORISMO LABORAL

José Luis Blanco Salcedo, extrabajador de la Inspectoría del Trabajo de Maturín, estado Monagas y Carúpano-Bermúdez, estado Sucre con diez años y seis meses de servicio se encuentra denunciando terrorismo laboral al que ha sido objeto su persona.

José Luis Blanco Salcedo, extrabajador de la Inspectoría del Trabajo de Maturín, estado Monagas y Carúpano-Bermúdez, estado Sucre con diez años y seis meses de servicio se encuentra denunciando terrorismo laboral al que ha sido objeto su persona.
El padre de cinco hijos denuncia al ciudadano Jhon Zarate Celvantes, coordinador de la zona Nor-Oriental por acoso laboral ante las diferentes instancias del Ministerio, sin tener respuesta alguna.
“Inclusive hasta de Inpsasel lo refirió al Hospital psiquiátrico, donde el diagnóstico obtenido, fue de daño psicológico denominado “psicótico agudo”, esto causado por terrorismo de superior”. Por lo que declarante señala que le mandaron aperturar procedimiento administrativo de calificación de falta, violentando derechos como: seguridad social, ley de discapacidad y la protección al matrimonio y la familia.
Asimismo, dicha providencia administrativa fue decidida en tiempo record en 18 días, ordenado por el ciudadano involucrado en cuestión, al ciudadano Inspector del Trabajo con sede en Maturín, Javier Reyes.
El llamado que hace a la Ministra del Trabajo, María Cristina Iglesias y al ciudadano Presidente, Nicolás Maduro, para que se aboquen a su caso. Expuso extrabajador de la Inspectoría.

EL MINPPTRASS INTENTA VULNERAR LOGRO OBTENIDO POR CONVENCIÓN COLECTIVA

Compañeras y compañeros de trabajo del MINPPTRASS 

Hacemos un llamado de alerta a todo el personal a no permitir que nos quiten dos días del permiso decembrino, esto debido a la circular N° 34, de fecha 04 de Noviembre de 2013 emanada de la Dirección de Personal, dirigida a todas las oficinas, donde se establece los días de permiso decembrino, divididos en dos fechas: 

• 23 al 27 de diciembre de 2013 
• 30 de diciembre al 03 de enero de 2014 

Esta arbitraria distribución al incorporar los días 24, 25, 31 de diciembre y 01 de enero, dentro de los días de permiso decembrino es violatoria de lo establecido en la cláusula N° 33 de la convención colectiva vigente, ya que la misma se refiere a una semana laboral (cinco días hábiles), también es oportuno señalar el artículo 184 de la LOTTT, que dispone, que todos los días del año son hábiles para el trabajo, con excepción de los feriados y establece como feriados el 1° de enero, el 24, 25 y el 31 de diciembre.

CONTINUA HUELGA DE LOS COMPAÑEROS DE HELADOS EFE EN LAS ADYACENCIAS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO

Continua la lucha de los compañero y compañeras de la entidad de trabajo Helados Efe por la defensa de su legítimo derecho a una contratación colectiva que garantice una justa distribución de la riqueza, y a contar con un arbitro imparcial que haga posible la culminación de la mesa de negociación con acuerdos favorables que beneficien a ambas partes. Los compañeros denuncian que el arbitro Leonardo Rodriguez, nombrado por el ministerio para la defensa de sus intereses, no ha sido diligente en este sentido, y hasta ahora, "inexplicablemente" ha servido a los intereses del patrón. Esta política que se viene repitiendo desde el año 2009 deja mucho que pensar en cuanto al compromiso revolucionario que debe asumir nuestra institución como ente tutor de las relaciones laborales contempladas en la constitución y en la leyes.

¡EFICIENCIA O NADA!

CONCENTRACIÓN EN APOYO A LOS COMPAÑEROS DE HELADOS EFE

Convocamos a todos las Organizaciones Sindicales para que estén presente en esta lucha que se ha convertido en la lucha de todos los trabajadores y trabajadoras del país ya que todos los patronos del pais están apostando que nuestro contrato sea desmejorado para utilizar esta vía del Arbitraje y lograr pisotear los derechos y beneficios de los trabajadores, con esta medida se esta vulnerando los principios constitucionales de progresividad de los beneficios y salario justo, justa distribución de la Riqueza, libertad sindical, por eso el llamado es todos los sindicatos del país para que se aboquen a esta concentración que se estará realizando en las puertas se la Vicepresidencia de la República en caracas este Lunes 02 se septiembre para pedirle repuesta al estado como garante de los derechos de los trabajadores de esta situación. Sindicato Nacional de Trabajadores Socialista de Helados de Productos EFE S.A. SINATRASOHE 

LOS ESPERAMOS CAMARADAS.... LOS TRABAJADORES NO TENEMOS NADA QUE PERDER SALVO LAS CADENAS, TIENEN UN MUNDO POR GANAR.

TRABAJADORES DE HELADOS EFE INICIAN HUELGA DE HAMBRE

Los trabajadores de HELADOS EFE han iniciado hoy 29 de Agosto de 2013, una HUELGA DE HAMBRE ante la sede principal del Ministerio del Trabajo, en defensa de sus derechos laborales, que según ellos, están siendo vulnerados por la Junta de Arbitraje creada por recomendación del Ministerio quien le prometió que con el mismo se lograrían mejores beneficios, pero la realidad es otra,  el arbitro asignado por el ministerio Leonardo Rodríguez no ha conseguido mas que un 7% por la firma del contrato, aumento de 4,6% semestral por treinta meses, incremento de doscientos bolívares (Bs. 200) al pago de cesta tickets. Esta situación se suma a las tantas denuncias hechas a la mala gestión de la actual administración quienes sistemáticamente vienen ejecutando medidas contrarias a los interese de la clase trabajadora. Recordemos que esta entidad de trabajo estuvo involucrada en el golpe de estado del 11 de abril de 2002.

HASTA CUANDO TANTA INJUSTICIA

Hoy le tocó a una compañera ser victima de la ineficiencia operativa del Ministerio del Trabajo, quien debió trasladarse con su pequeño hijo, (con todo lo que representa ese traslado para una persona desempleada) desde el Estado Bolívar hasta Caracas, para exigir el cumplimiento de la Constitución y la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), donde se garantiza la estabilidad en el trabajo y se limita toda forma de despido no justificado.

Estos derechos y  garantías establecidos en nuestra Carta Política Fundamental y en las leyes se han venido violando sistemáticamente  en los últimos cuatro años, en los cuales se han despedido injustificadamente a mas de trescientos compañeros trabajadores y compañeras trabajadoras, y lo mas insólito, se les niega el derecho a su legítima defensa o debido proceso. Así, es imposible cumplir con el legado de Nuestro Comandante Supremo. 

Presidente Maduro: que el Inpsasel no se pierda en sus manos!!!

Por: Henry Escalante | Miércoles, 10/07/2013 Versión en Aporrea 

...La historia del INPSASEL ha estado vinculada a quienes les han tocado presidir dicho organismo, cada compañero que por su presidencia ha pasado, le ha colocado su sello distintivo. Para nadie es un secreto que en las gestiones (08-07-2005 al 29-08-2007 y 11-03-2009 al 10-12-2009) del camarada Johnny Picone Briceño, el INPSASEL se ha desplegado en toda su dimensión, dándole vida a la LOPCYMAT.

Con la llegada al Instituto de Néstor Valentín Ovalles, otra ha sido la dinámica de la institución. La LOPCYMAT se ha convertido en letra muerta, las y los Delegados de Prevención han sido relegados y atacados por la patronal burguesa y burocrática estatal, sin que el INPSASEL salga en su defensa. Las denuncias de despidos contra las y los Delegados de Prevención se han convertido en rutinarias, pese a gozar éstas y éstos de inamovilidad especial: “El ciudadano Manuel López hizo contacto con este medio para denunciar haber sido despedido de manera injustificada, presuntamente tras intentar conformar los delegados de prevención en su lugar de trabajo. López indicó que durante el pasado domingo 19 de agosto fue despedido de manera injustificada de la estación de servicio “Socorro”, donde laboraba como bombero”. (Diario La Voz, 28-08-2012). “Delegados de prevención entidad Laboratorios Leti S.A.V denunciaron por medio de un comunicado, las acciones antiobreras que vendría llevando a cabo la Dirección de Gestión de Talento Humano de esta empresa laboratorista que opera en el estado Miranda, violando así lo establecido en la LOTT y la Locymat, al despedir sin motivos justificado al trabajador Eduardo José Rodríguez Páez el pasado 26 de abril del presente año. Expresan los delegados Carlos A. Guillen, Juan Mijares y Rafael Ayala, que el patrono no respetó la inamovilidad laboral que están amparados los trabajadores de la entidad con el Art. 44, donde “estamos llevando a cabo el proceso de elecciones para delegados y delegadas de prevención desde el 12 de abril, además violentando el Art. 419 en sus numerales 9 y 10 de la LOTTT donde hay actualmente un proceso de discusión de la normativa laboral de la Industria Química Farmacéutica, reflejado en la Gaceta Oficial Nro. 399.584 del miércoles 13 de febrero del 2013”. (La Voz, 05-06-2013).

DELEGAD@S DE PREVENCIÓN E INSPECTORES DEL INPSASEL REALIZARON PROTESTA PACIFICA PARA EXIGIR QUE SE CUMPLA LA LEY

Fuente:  Aporrea.org
http://www.aporrea.org/contraloria/n232415.html
09 de julio de 2013.-

09 de julio de 2013.- Delegados y delegadas de prevención y funcionarios del INPSASEL protestaron a las puertas del organismo en Caracas en rechazo a la actuación del presidente y altos funcionarios de esta institución porque consideran que atenta contra las condiciones de seguridad laboral, contra la LOPCYMAT, la LOTTT y, en fin que perjudica a los trabajadores y trabajadoras y favorece a los patronos.

Inspectores e inspectoras del INPSASEL son objeto de hostigamiento laboral

A voz de un número importante de inspectores provenientes de los estados Vargas, Aragua, Miranda y Carabobo, se pudo conocer que son hostigados de manera sistemática por la Directiva del INPSASEL "Nos quieren obligar a llegar acuerdos con los patronos en franca violación de conquistas que hemos alcanzado en el marco del proceso revolucionario, además de pretender que actuemos en contra de nuestros propios hermanos de clase: los y las trabajadoras, ¡eso no lo haremos jamás!. Seremos garantes de que a los trabajadores se les respeten los derechos relativos a la salud y la seguridad laboral. Nosotros apoyamos el proceso revolucionario y acompañamos de manera activa el llamado a la lucha contra la corrupción, el burocratismo y la ineficiencia que hizo nuestro Presidente Maduro, pero no vamos a permitir que un funcionario como Néstor Ovalles, disfrazado de revolucionario, desconozca nuestros derechos y de los de toda la clase obrera venezolana"

La gota que derramó el vaso

En la empresa de comunicación Venevisión, después de hacer una inspección los inspectores del INPSASEL procedieron a aplicar el artículo 135 donde se establece que "...El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, cuando exista peligro grave o inminente, o subsistan situaciones perjudiciales para la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, podrá suspender total o parcialmente la actividad o producción de la empresa, establecimiento, explotación o faena hasta tanto se compruebe, a criterio del mismo, que dichas situaciones han cesado, sin perjuicio de las sanciones correspondientes..."

Nos informaron los camaradas que protestaban en las puertas del organismo que en Venevisión existen condiciones que ponen en riesgo la vida de los trabajadores que trabajan en el departamento de iluminación ya que no se respeta ninguna norma de seguridad a quienes laboran en alturas que van por encima de los 3 mts. Sin embargo al canal privado de televisión se apersonó el Presidente del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, Nestor Ovalles, acompañado de la funcionaria Deysi Medina y congelaron la medida, desconociendo las leyes que establecen esta medida, además de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, a pesar que la alta gerencia del canal dio la orden de mantener en situación de secuestro por dos horas al personal del canal.

La impunidad y el hostigamiento laboral ocasionan ACV a un trabajador cuando cumplía sus funciones dentro de Venevisión

En ese sentido, el canal privado de televisión, Venevisión, a través de la directiva del Dpto. de Recursos Humanos, apoyándose en la impunidad promovida desde el INPSASEL y el Presidente del mismo, Néstor Ovalles, se dirigieron a uno de los trabajadores que había participado en el apoyo de la medida tomada por los inspectores del INPSASEL, específicamente del estudio 8, y le aplicaron terrorismo laboral a través de la violencia verbal y psicológica, lo que ocasionó que el trabajador sufriera un Accidente Cerebro Vascular (ACV) en horas de la noche del día domingo cuando se encontraba cumpliendo sus labores dentro de la empresa, lo que lo mantiene en la unidad de cuidados intensivos de la Clínica Ávila

Directora General de INPSASEL amenaza a los trabajadores y trabajadoras

Los inspectores e inspectoras del Distrito Capital, bajaron con la intención de sumarse a la protesta, sin embargo la puerta del instituto fue cerrada, lo que les impedía salir del organismo. Sin embargo, pudieron informar que la Directora General de INPSASEL, Eileen Batista fue personalmente piso por piso a amenazar de despido a los trabajadores que mostraran la disposición de sumarse a la protesta.

¡Eileen Batista, eres una fascista! fue la consigna que no se hizo esperar una vez que los funcionarios y delegados de prevención que se encontraban en la protesta se enteraron de este nuevo acto de terrorismo laboral

Cabe destacar que los inspectores e inspectoras del INPSASEL y los delegados de prevención redactaron un documento describiendo su problemática y sus exigencias y no fue recibido por la directiva del instituto, "lo que demuestra su intolerancia y su desprecio por los trabajadores y las trabajadoras" se pudo escuchar de la voz de una de las personas presentes en la protesta pacífica.

EL PRESIDENTE MADURO LLAMÓ A COMBATIR EL BUROCRATISMO Y LA CORRUPCIÓN

Compatriotas de labores del MINPPTRASS es hora de reflexionar, echar el miedo a la espalda y comenzar a denunciar  cualquier acto irregular que se ejecute en nuestra Institución que esté manifiestamente reñida con la moral, las buenas costumbres y no se ajuste a Derecho, es decir, tenemos que combatir sin dar tregua a los actos CORRUPCIÓN  que tanto daño le han hecho a la REVOLUCIÓN y a nuestro ministerio. De todos es conocido, tanto los usuarios como los trabajadores, de lo bajo que ha caído nuestro ministerio por las acciones anti obrera que se viene implementando desde hace tres años.

Recordemos el caso de los compañeros de la Mitsubichi a quienes se les violaron todos sus legitimos  derechos a la defensa, 

y si vamos a lo interno, no podemos olvidar los quinientos compañeros y compañeras despedidas en los últimos dos años del MINPPTRASS, haciendo caso omiso a nuestra carta política fundamental y las leyes.

Coordinadoras y coordinadores como la que aparece en el video, come chiclets, sin formación política y sin ética profesional, son las que actualmente están al frente de tan importante cargo público, da la impresión de que el único requisito para optar a dicho  cargo es la mediocridad. 

EJECUCIÓN FORZOSA EN EL MINPPTRASS

Por fin, después de dos años de lucha, hoy 25-04-2013 en horas de la mañana se hará JUSTICIA con la materialización de la sentencia del 21-09-2011 donde se ordena al MINPPTRASS  EL REENGANCHE Y PAGO DE SALARIOS CAÍDOS, VÍA EJECUCIÓN FORZOSA.

ORGANIZACIONES SINDICALES PROTESTAN A LA ENTRADA DEL MINPPTRASS

Trabajadores y trabajadoras de la empresa Automercados Súperlíder Cagua y El Limón, del Estado Aragua, acudieron hoy martes 19-03-2013, a las instalaciones del MINPPTRASS a manifestar su descontento debido a la falta de voluntad de la actual administración para agilizar los procedimientos de reenganche que viene afectando a un gran número de trabajadores y trabajadoras de dicha empresa, quienes se encuentran en estado de indefensión desde hace varios meses, así como por la destitución del Secretario General del Sindicato SUBOLTRASULIDER de Cagua, Víctor Urbina, quien desde hace seis meses espera por la decisión de la inspectora del trabajo de Maracay Sheila Romero, igual demora atraviesan el Secretario General Lewis Padrón, la Secretaria de Finanzas Alicia Padrón y el Secretario de Organización Juan Rangel del Sindicato del Automercado Súperlíder El Limón, a quienes de manera arbitraria les suspendieron su sueldo.

Esta situación no es nueva, por la misma atraviesan más de trescientos compañeros y compañeras del MINPPTRASS quienes fueron despedidos injustificadamente en los años 2011 y 2012, no conforme con esto, se les ha violentado su derecho a la defensa y al debido proceso, convirtiéndose nuestro ministerio en una amenaza  para la clase trabajadora del país ya que se atenta sistemáticamente contra la seguridad jurídica, al no cumplir con los derechos y garantías establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en sus artículos 89, 91, 93, y los artículos 85, 86, 87, 88, 89 de la Ley Orgánica de Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, dejando de lado la tutela del débil jurídico.

Esta insólita situación sólo podrá ser revertida con el cambio inmediato de las autoridades del MINPPTRASS, que en cinco años no han hecho otra cosa que sumir al ministerio en la mas cruel injusticia para propios y extraños.

CHÁVEZ VIVE. LA LUCHA SIGUE.

¡CONSTRUYAMOS EL PODER POPULAR!

SE LES CAYÓ EL NEGOCIO. CONTRALORÍA DETECTÓ EMISIÓN DE SOLVENCIAS LABORALES FALSAS

COMPAÑERO PENSIONADO NO HA PODIDO COBRAR POR INCUMPLIMIENTO DEL MINPPTRASS CON EL APORTE AL IVSS

Camaradas mucho quisiera pusieran atención a mi caso, soy funcionario público jubilado por incapacidad, desincorporado como funcionario fijo del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social el 30/06/2012 de fijo a pensionado; lo cierto es que desde esa fecha solo percibo como salario mensual bolívares 3.127,52.

Mi resolución ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, Dirección Nacional de Rehabilitación y Salud en el Trabajo, Comisión Nacional de Evaluación de Incapacidad Residual   salió el 15/02/2012, desde esta fecha a hasta la actualidad ha sido un vaya y venga y lo último que me indicó la oficina administrativa del SSO en el Municipio Urdaneta Cua,  es que lo referente a su pensión no a salido porque el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social está en mora con el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.

En tal sentido me dirijo a usted por favor para que me ayuden no he recibido ningún pago como pensionado y ahora tampoco el monto por utilidades por el SSO.

Por lo expuesto agradezco me ayude para así percibir el salario suficiente para cubrir mis necesidades básicas y poder llevar el sustento de cada día a mi hogar, proveer los recursos - necesarios -, ya que ponen en peligro a mis hijos y demás miembros de la familia, lo cual acarrearía consecuencias irreparables en su normal desarrollo intelectual, físico y mental. 

FIRMA DE ACTA CONVENIO SOLO CAUSA MALESTAR EN LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL MINPPTRASS

SINTRA-MINPPTRASS hace del conocimiento de las trabajadoras y trabajadores, que en ningún momento participamos en las conversaciones que dieron como resultado la nefasta “Acta Convenio”, como se infiere del punto de cuenta enviado al Vicepresidente de la República Nicolás Maduro, en fecha 01-11-201, en la cual se protege descaradamente al sindicato SINNPROTRAMINTRA dirigido por Julián González, única organización del ministerio que participó en éste hecho. Ese documento alevoso, firmado sin tomar en cuenta la participación protagónica de la clase trabajadora del MINPPTRASS en la toma de decisiones y en la aprobación de las cláusulas, así como la exclusión de las restantes organizaciones sindicales signatarias de la convención colectiva vigente, constituye un fraude, y deja en entredicho el compromiso revolucionario de esta gerencia que durante tres años ha venido violando sistemáticamente los más sagrados derechos y garantías constitucionales contemplados en nuestra carta política fundamental y en las leyes. 

Las cuatro (4) cláusulas que se modificaron en el Acta Convenio son las siguientes: Cláusulas 20. Ayudas y contribuciones en su literal C; Cláusulas 21. Útiles y textos escolares; Cláusulas 23. Aportes para juguetes en navidad; Cláusulas 24. Becas escolares, de las cuales no obtenemos ningún beneficio directo, esto demuestra el total desprecio que sienten por la clase trabajadora quienes con premeditación acordaron tan perjudicial acuerdo. Por tales motivos SINTRA-MINTRASS desmiente categóricamente cualquier imputación que se le atribuya con relación a la suscripción de la nefasta Acta Convenio. 

Otra cosa que llama poderosamente la atención, es que, en el acta convenio se señala que el costo adicional para el año 2012 lo obtendrán por “TRASLADOS DE RECURSOS ECONOMIZADOS”. Mientras ellos “economizan”, y solo por citar dos casos: la Inspectoría del Trabajo en el Estado Bolívar tiene cuatro meses cerrada porque la escalera de acceso que es de madera se rompió y, la Inspectoría de Tienda Honda tiene más de un año sin el funcionamiento de los ascensores. 

No permitamos se sigan vulnerando nuestros derechos. Participación protagónica ¡YA! 

Consolidemos la constitución de un Sindicato Único, tal como quedó establecido en nuestra Convención Colectiva en su Cláusula 59.

EFICIENCIA O NADA es el lema de nuestro camarada presidente, pero esta gente como todo opositor, hace lo contrario.

DESDE HACE TRES MESES NO SE PRESTA SERVICIOS EN LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO DE CIUDAD BOLÍVAR

En la Inspectoría del Trabajo de Ciudad Bolívar - Estado Bolívar tienen 3 meses sin prestar servicios porque la escalera de acceso que es de madera se rompió, es algo ya alarmante porque los usuarios tienes que trasladarse a Puerto Ordáz a realizar sus reclamos, cosa que es injusta cuando a veces hay muchas personas que no tienen plata para ir ya que les queda a 1 hora de viaje. y la coordinación de Zona Bolívar en la persona de Lenny Spin no hace nada para solucionar el grave problema.... a demostrado ser una ineficiente y falta de respeto tanto para los trabajadores de esa Inspectoría así como para los usuarios que asistimos allí a realizar cualquier tramita... Señora Ministra María Cristina Iglesia tome carta en el asunto queremos EFICIENCIA.

CARTA DE DESPEDIDA DE UNA EXCELENTE TRABAJADORA

Hola Alexis, espero se encuentre bien, le escribo para contarle que presenté mi renuncia el día de hoy (13/08/2012), lamentablemente aquí pasa de todo y yo ya no puedo formar parte de un ambiente de trabajo que esta acabando con mi salud. Me voy satisfecha porque ayudé a muchos trabajadores y que satisfacción tan bonita sentir su cariño, su agradecimiento y el de todos los compañeros de trabajo, me voy llena de ilusiones a buscar un mejor camino y eternamente agradecida con usted porque cuando necesité del Sindicato me apoyaron. De corazón Gracias, Dios me lo bendiga e ilumine la mente de quienes dirigen este Ministerio tan importante. Ayer cumpli 27 años y me di el mas grande de los regalos, la paz, la felicidad y la tranquilidad que nada ni nadie tiene derecho a quitarme. Tengo que viajar a Caracas a tramitar mis prestaciones cualquier cosa lo molestare para que me oriente. SALUDOS.

 

De esta manera se despide y retira del MINPPTRASS una exelente comapñera, insigne e incansable luchadora por los derechos de los trabajadores,  debido a las pésimas relaciones labobales existente en nuestro ministerio.
Suerte camarada, siga adelante, seguro estamos que le espera un futuro mejor para usted y los tuyos.

 VIVIREMOS Y VENCEREMOS

DENUNCIAN POR FRAUDULENTO CONCURSO DE INGRESO 2012 DEL MINPPTRASS

CASO N° 6: Camarada que comentas muchos de nosotros los contratados hemos visto desde el ingreso como se aplicaban políticas internas antiéticas que en este Ministerio no eran imaginables, hace seis años sorprendia hoy nos averguenza porque ha faltado espíritu guerrero y hacer una toma sin precedentes, dar una frenada a los abusadores que azotan las direcciones y cada Viceministerio que irrespeta las leyes y los derechos humanos al no dar respuesta a organizaciones de clase oBrera pujante impulsados por la voz del Presidente que nos ordena disciplina, critica y amor por el pueblo y sabemos Que muchos no siguen esas lineas y ya no podrán tapar mas el sol con un dedo! En la LOTTT quedan hilos sueltos que al tejerse ataran la telaraña corrupta que nos invade cortando el avance revolucionario!

CASO N° 5: Creo que en todo el país sucedió lo mismo, pensamos que éramos los únicos ya que en la zona Nor-Oriental sucedió lo mismos con unos cuantos acomodados jala mecate d Raimundo y todo el mundo, y ahora andan cual pavo real estirado luciendo su plumaje, ah no y ahora cuando les dicen marcha ahora si se acuerdan de hijos, esposos (as), abuelos, los perros y son tantas las excusas que no van (ese es el compromiso) y para colmo uno d los merecedores del magnifico concurso un abogado que dice ESTABANOS, ERANOS y ese personaje GANO el concurso, mientras q a todos nos llego una notificación que decía que nunca aprobamos la segunda fase del concurso porque no asistimos a presentarlo, cuando la realidad es que nunca ninguno de los que no quedamos recibimos dicha llamada, bueno creo q igual diga lo que se diga estamos desprotegidos y a merced de las personas que tienen el poder, esperemos que los pavos reales no salgan con las patas chuecas

CASO N° 4: Reciban un cordial saludo revolucionario mis camaradas nos encontramos decepcionados con las injusticias y atropellos que fuimos víctimas los contratados con años de servicio en el MINPPTRASS del Estado Zulia, tras tanto años de esperar y esperar para optar un cargo fijo en la administración publica, con experiencia y compromiso con este proceso REVOLUCIONARIO, con nuestro COMANDANTE PRESIDENTE HUGO RAFAEL CHAVEZ con nuestra patria y de ser servidores públicos, ansiosos por el concurso publicado en INTRANET donde algunos fuimos llamados, otros no, que cumplían con el perfil requerido en donde sólo llegaron a la última fase y quedaron en los cargos, CONTRATADOS que no tiene 1 año en el MINPPTRASS, personas que lo que pasa todo un día sin hacer nada, chateando, suspendiéndose a cada rato, cometiendo atropellos a los trabajadores, no tiene conocimiento alguno, donde no saben ni redactar, ni transcribir ni levantar actas ni hacer oficios, esas personas fueron las que tomaron en cuenta y GANARON EL CONCURSO quedaron fijos en la ADMINISTRACION PUBLICA eso no es justicia social, no es una familia donde dicen decirnos a cada rato ya que solo fue a dedo esos cargos, hubo otros interés y conveniencias, fuimos engañados esperar tantos años para nada para un proceso viciado de NULIDAD no es posible que haya tanta corrupción, donde están los ideales del presidente, donde está el objetivo misión y visón del ministerio, Sr. presidente fuera los corruptos que tienen este proceso así nos merecemos más que nunca todos los contratados ser fijos, tener estabilidad ya que tenemos familia, responsabilidades o por lo menos que abran concursos transparentes y dirigidos por personas conscientes y no traidoras a la patria como fue el Viceministro DEL TRABAJO y YUBRIS ALVAREZ, exigimos que se nos respeten nuestros derechos que están siendo vulnerados y atropellados por personas que son falsas con los ideales revolucionarios y dicen ser chavistas, Pero hay un Dios y cada persona le llega su hora y su momento, abra bien los ojos MINISTRA FUERA ESTAS PERSONAS POR TRAIDORES, POR CORRUPTOS... Solicitamos que seamos tomados en cuentas todos los contratos que llevamos años y años llevando una bella misión que es ser SERVIDOR PUBLICO defendiendo los derechos de los trabajadores, por lo tanto exigimos nuestro derecho ya que no midieron en el concurso nuestros conocimientos, capacidades y potenciales que cada uno tenemos por eso no nos consideramos menos que nadie, ni mucho menos incapaces como suelen llamarnos y decirnos solo porque no nos dejaron llegar a la meta final, y aun así nos sentimos más que nunca comprometidos por este proceso porque uno de los objetivos de nuestro presidente es alcanzar la mayor suma de felicidad posible. ES así como encarecidamente le solicitamos mayor estabilidad para los contratados que llevamos años de servicios y no fuimos tomados en cuenta en este concurso por personas inescrupulosas llamados funcionarios y por tener cargos altos pretende pisotear y humillarnos en donde fuimos víctimas de estos atropellos y maltratos por un concurso que es completamente VICIADO DE NULIDAD.

CASO N° 3: Así estamos todos los que nos llamaron a el curso de mayo del 2102 en Los Teques, esperando a que nos llamen. Muchos de nosotros renunciamos a nuestro trabajo confiando en que era verdad lo que nos habían dicho el día del cierre del curso. Que ya éramos parte de la nomina activa del ministerio.. Por favor no jueguen con las personas. 

CASO N° 2: En varias Inspectorías del interior del país, ocurrió una situación similar, debido a que no llamaron a todas las personas, que siendo trabajadores del MINPPTRASS viajaron, ilusamente, a Caracas para inscribirse en el Concurso y NUNCA fueron llamados a participar en las pruebas, es decir, que no hubo igualdad de oportunidades para todos y mucho menos se puede decir que "ganaron los mejores" puesto que dejaron a muchas personas por fuera aún cuando contaban con el perfil requerido. 

CASO N° 1: Peor es el atropello que sufren los funionarios del ministerio de Puerto Ordaz, en ALFREDO MANEIRO con la coordinadora de la zona bolivar LENNYS ESPIN seleccionando a dedo los funcionarios que van a optar a los cargos de carrera del consurso de ingreso, pasando por encima de los funcionarios que ya tienen mas de 5 años en la institucion y esperando el concurso para ingresar, y ella se ha dado tupé de escoger quienes son los funcionarios, de los cuales ninguno fue seleccionado ni siquiera para la primera fase por no cumplir con el perfil. Y la muy corrupta llamó violentando el cornograma establecido para el concurso para que escogieran junto con la directora del sector privado YUBRIS ALVAREZ y entrevistar solo a los funcionarios que ellas quisieron, esto es un abuso, no se supone que es un concurso objetivo donde quedan seleccionados solo los mejores, y violentando tambien lo establecido en el reglamento de la carrera administrativa donde se estableces que la antiguedad sera tomada en cuenta a la hora de la selección.