Según este escrito anónimo publicado el 13 de Febrero de 2012, se pretende justificar el despedido de 300 compañeras y compañeros contratados, con tres años y mas de servicios.
- LOS JEFES DE SALA QUE NO HACEN SU TRABAJO Y SE INSUBRODINA CON LOS INSPECTORES Y REPOSEROS
- LOS AUXILIARES ASISTENTES REPOSEROS SIN OFICIO, GROCESOROS CON LOS USUARIOS Y SUS JEFES QUE CREÍAN QUE ERAN INMORTALES DENTRO DEL MINISTERIO POR SER ADMINISTRACIÓN PUBLICA
- LOS QUE NO CUMPLÍAN ORDENES NI SE SOMETIAN A LAS NORMAS INTERNAS DEL MINISTERIO ES DECIR, MUCHOS QUE IRREGULARMENTE FALTABAN LLEGABAN TARDE O NO IBAN Y NO JUSTIFICABAN SUS INASISTENCIAS Y MUCHOS PORQUE NO CUMPLÍAN CON LAS ORDENES SUPERIORES QUE ESTABAN DENTRO DEL MARCO LEGAL DE SU CONTRATO.
- OTRAS CIRCUNSTANCIAS PERO SI ES CLARO AQUÍ NO SE TOMARON ELECCION POR PREFERENCIA NI POR CAPRICHO DE LOS JEFES SUPERIORES SINO PORQUE NO QUISIERON CUIDAR SU TRABAJO CUMPLIENDO CON EL HONROSO DEBER DE SER SERVIDORES DE LA ADMINISTRADORA PUBLICA PERO AHHORA PIDEN CACAO Y QUE HAY INJUSTICIA Y ELLOS MISMOS SE BUSCARON SU SALIDA DEL ORGANISMO ESA ES UNA GRAN LECCIÓN PARA QUE APRENDAN QUE EN ESTA REVOLUCIÓN SE TRABAJA NO SE SABOTEA FALTANDO A SU TRABAJO EL IRRESPETO A LOS JEFES Y USUARIOS ENTRE OTROS.
¿Por qué no se procedió con la calificación de la falta?
¿Por qué a las compañeras y compañeros se le viola el derecho a la defensa y al debido proceso?
