Párrafo cuarto (4) de las Políticas Presupuestaria para el año 2012. ver documento
"La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), consagra el derecho de toda persona al trabajo y a la seguridad social integral, a su vez hace hincapié en que el Estado debe garantizar, en condiciones de equidad e igualdad de hombres y mujeres, el derecho al trabajo de las y los jóvenes, ancianos y ancianas, y personas con algún tipo de discapacidad, así como que todo trabajador y trabajadora debe contar con una ocupación productiva en condiciones de higiene, salud, seguridad laboral y ambiente de trabajo adecuado, y con un salario digno. También establece el derecho a las prestaciones sociales, al descanso semanal y a las vacaciones anuales remuneradas, igualmente constituir libremente organizaciones sindicales, a la negociación colectiva voluntaria, y a la huelga (Título III “De los Deberes, Derechos Humanos y Garantías” - Capítulo V “De los Derechos Sociales y de las Familias”)."
Luego de una lectura critica del párrafo anterior encontramos las siguientes violaciones al derecho y garantías constitucionales:
- La CRBV, consagra el derecho de toda personal al trabajo y la seguridad social integral..., (en lo que va de año se ha despedido injustamente a más de 300 trabajadoras y trabajadores contratados con más de dos prorrogas, quienes por tal razón gozan de estabilidad laboral, ademas de la inamovilidad laboral dictada por el presidente de la república).
- Todo trabajador y trabajadora debe contar con una ocupación productiva en condiciones de higiene, salud, seguridad laboral y ambiente de trabajo adecuado. (Es sabido por todos, trabajadores y usuarios, de las pésimas condiciones en las cuales se encuentran nuestras oficinas, a pesar, de los Bs. F. 60.207.347, presupuestado en el año 2011 para el mejoramiento de la infraestructura y mobiliario).
- Salario digno. (Existe una gran cantidad de contratadas y contratados ejerciendo como cargos de jefes de sala, sin cobrar la diferencia de sueldo.
- El derecho a las vacaciones anuales remuneradas. (En cuanto a las vacaciones estas están secuestradas para la mayoría del personal contratado, existen casos de compañeros y compañeras con cinco (5) periodos de vacaciones vencidas).
De este análisis se evidencia la ausencia de ética socialista en las personas que administran actualmente nuestro ministerio, para erradicar esta y otras formas de injusticia debemos transformar nuestra debilidad individual en fuerza colectiva.
