Trabajadora, trabajador es urgente que elevemos nuestra conciencia social y nos integremos en un solo bloque monolítico como clase obrera, para acabar de una vez con el individualismo, la impunidad, la exclusión social y la desigualdad que impera en el MINPPTRASS. Aquí son frecuentes los actos de humillación y las amenazas delante de compañeros, el entorpecimiento de la labor y las discriminaciones ostensibles, se tiende a intimidar, angustiar, desmotivar e inducir a la renuncia de trabajadoras y trabajadores, actitudes y comportamientos claramente agresivos, hostiles, discriminatorios ejercidos por jefes inmediatos, superiores jerárquicos, compañeros de trabajo y, en ocasiones hasta por subalternos de oficina o departamento.
Contrario a esta situación, se respalda a funcionarias y funcionarios (Coordinadoras, Coordinadores, Inspectoras, Inspectores) quienes han sido señalados de presuntos hechos de corrupción; caso reciente el de la inspectoría de Barcelona donde una representante de la defensoría del pueblo conjuntamente con trabajadores de la empresa MMC MITSUBISHI y consejo comunal realizaron una contraloría social y se encontraron con expedientes mal sustanciados donde evidentemente se violan los derechos de la clase trabajadora. Ver video
Necesario es combatir y erradicar con firmeza el flagelo de la corrupción que tanto daño moral le causa a la institución con medidas ejemplarizantes, para poder avanzar en la construcción de una nueva estructura laboral en nuestro ministerio, donde se humanicen los espacios de trabajo y se universalice el disfrute de los derechos sociales. Para conseguir este objetivo hay necesariamente que lograr que el MINPPTRASS funde su actuación en los principios de honestidad, eficacia, eficiencia, transparencia y responsabilidad, con sometimiento pleno al Derecho y, esta administración que viene a dirigir los destinos del MINPPTRASS por segunda ocasión, no parece comprender el nuevo ordenamiento jurídico y el nuevo Estado que se requiere construir. Ese nuevo Estado que proporciona un nuevo marco y unas nuevas reglas para la democracia, donde el Estado asume un papel tutelar que garantice que su actividad está al servicio de las personas (incluidas las que laboramos en este ministerio), protegiendo la dignidad humana, el respeto de los derechos humanos y la igualdad formal y real.
La clase trabajadora del MINPPTRASS para las autoridades parece invisible y no estar amparada por Decretos presidenciales ni Norma Legal alguna, acá se despide a trabajadoras y trabajadores sin observar el debido proceso y como si fuera poca cosa se les impide su derecho constitucional al amparo en las inspectorías del trabajo; se labora en situación precaria en cuanto a los más elementales insumos de oficina; se violan constantemente las normas y procedimientos establecidos en la LOPCYMAT; se invierten grandes recursos en supuestas adquisiciones y remodelaciones de sedes que nunca se terminan de adecuar; no cancelan: el bono nocturno al personal de seguridad que labora en el interior del país, lo correspondiente por evaluación de desempeño a pesar de haberse firmado un acta convenio entre el vice del trabajo y SINTRA-MINPPTRASS en octubre 2009; se les niega el derecho al disfrute de vacaciones a trabajadoras y trabajadores; se obliga al personal a trabajar los fines de semana; no se evidencia ninguna vinculación con el proceso revolucionario (Plan de la Nación 2007-2013); persiste aun la vieja estructura burocrática cuarta republicana y sus obsoletos mecanismos administrativos; mientras las autoridades tienen asignados lujosos autos para ir y venir de sus casas, los mensajeros y otros compañeros que desempeñan funciones de citación, notificación etc., deben costear de sus ínfimos salarios los pasajes para realizar estas labores.
De cual "NUEVA ÉTICA SOCIALISTA" hablan en el Presupuesto Operativo Anual (POA) si no son capaces de desprenderse de esos odiosos privilegios pequeñoburgueses.
Contrario a esta situación, se respalda a funcionarias y funcionarios (Coordinadoras, Coordinadores, Inspectoras, Inspectores) quienes han sido señalados de presuntos hechos de corrupción; caso reciente el de la inspectoría de Barcelona donde una representante de la defensoría del pueblo conjuntamente con trabajadores de la empresa MMC MITSUBISHI y consejo comunal realizaron una contraloría social y se encontraron con expedientes mal sustanciados donde evidentemente se violan los derechos de la clase trabajadora. Ver video
Necesario es combatir y erradicar con firmeza el flagelo de la corrupción que tanto daño moral le causa a la institución con medidas ejemplarizantes, para poder avanzar en la construcción de una nueva estructura laboral en nuestro ministerio, donde se humanicen los espacios de trabajo y se universalice el disfrute de los derechos sociales. Para conseguir este objetivo hay necesariamente que lograr que el MINPPTRASS funde su actuación en los principios de honestidad, eficacia, eficiencia, transparencia y responsabilidad, con sometimiento pleno al Derecho y, esta administración que viene a dirigir los destinos del MINPPTRASS por segunda ocasión, no parece comprender el nuevo ordenamiento jurídico y el nuevo Estado que se requiere construir. Ese nuevo Estado que proporciona un nuevo marco y unas nuevas reglas para la democracia, donde el Estado asume un papel tutelar que garantice que su actividad está al servicio de las personas (incluidas las que laboramos en este ministerio), protegiendo la dignidad humana, el respeto de los derechos humanos y la igualdad formal y real.
La clase trabajadora del MINPPTRASS para las autoridades parece invisible y no estar amparada por Decretos presidenciales ni Norma Legal alguna, acá se despide a trabajadoras y trabajadores sin observar el debido proceso y como si fuera poca cosa se les impide su derecho constitucional al amparo en las inspectorías del trabajo; se labora en situación precaria en cuanto a los más elementales insumos de oficina; se violan constantemente las normas y procedimientos establecidos en la LOPCYMAT; se invierten grandes recursos en supuestas adquisiciones y remodelaciones de sedes que nunca se terminan de adecuar; no cancelan: el bono nocturno al personal de seguridad que labora en el interior del país, lo correspondiente por evaluación de desempeño a pesar de haberse firmado un acta convenio entre el vice del trabajo y SINTRA-MINPPTRASS en octubre 2009; se les niega el derecho al disfrute de vacaciones a trabajadoras y trabajadores; se obliga al personal a trabajar los fines de semana; no se evidencia ninguna vinculación con el proceso revolucionario (Plan de la Nación 2007-2013); persiste aun la vieja estructura burocrática cuarta republicana y sus obsoletos mecanismos administrativos; mientras las autoridades tienen asignados lujosos autos para ir y venir de sus casas, los mensajeros y otros compañeros que desempeñan funciones de citación, notificación etc., deben costear de sus ínfimos salarios los pasajes para realizar estas labores.
De cual "NUEVA ÉTICA SOCIALISTA" hablan en el Presupuesto Operativo Anual (POA) si no son capaces de desprenderse de esos odiosos privilegios pequeñoburgueses.
Los empleos públicos pertenecen al Estado; no son patrimonio de particulares. Ninguno que no tenga probidad, aptitudes y merecimientos es digno de ellos.
Simón Bolívar.
¡PATRIA SOCIALISTA O MUERTE… VENCEREMOS!
